为着力提升峨边驻村帮扶工作整体水平，发挥全县驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续奋斗乡村振兴中的积极作用，真正成为助力乡村振兴发展的生力军，四川省乐山市峨边县瞄准问题“火力”全开 ，“四聚力”补短板、促振兴，确保各项政策落地落实。

“墩苗施肥”，聚力“成长型”驻村干部提能。坚持把驻村干部纳入干部教育培训计划，落实培训经费，分层分级进行全员轮训。2021年6月轮换以来，该县组织驻村干部开展防致贫返贫动态监测培训1052人次，开展农村基层党建工作培训289人次，开展村级集体经济发展培训325人次，对13个乡镇不定期组织驻村干部开展为民办事服务、乡村社会治理等工作培训576人次。

“按单下菜”，聚力“实干型”驻村干部增智。该县牵头制定《驻村帮扶工作每月任务清单制度》，规范驻村帮扶台账表册，完善《驻村工作队遍访台账》等5类台账表册，印发《驻村第一书记和工作队员工作日志》288本，进一步规范了全县驻村帮扶工作，做到标准统一、规范有序。

“搭台压担”，聚力“担当型”驻村干部培养。会同县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局，每月对驻村工作队开展工作情况进行常态化督查指导，并将随机督查结果通报全县，与年度考核、评先评优、平时考核等挂钩，及时整改，被督查乡镇、村对照问题限时整改，整改结果报县委组织部，其他乡镇、村举一反三自查，建立问题台账及时整改。

“激励关怀”，聚力“主动型”驻村干部激发。认真落实《关心关爱干部十条意见》，定期开展走访慰问，2022年以来对全县263名驻村干部开展全覆盖慰问累计90万元。分层分级开展谈心谈话，全面了解驻村帮扶工作开展情况，2021年6月至今已开展谈心谈话累计1055人次。

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