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乐山市沙湾区:“三个聚焦”管好到村任职选调生

2022年03月29日15:37 | 来源:人民网-四川频道
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选调生到村任职工作开展以来,乐山市沙湾区在管理监督、教育指导、关心关爱等方面下足功夫,确保到村任职选调生沉得下去、待得舒心、干出实效。

聚焦沉得下去,抓实管理监督。制发《沙湾区到村任职选调生管理办法(试行)》,进一步细化到村任职选调生日常考勤、驻村纪律、国情调研等工作要求。采取“线上+线下”“定期+不定期”的形式,组建检查组赴各镇(街道)对选调生到村任职情况随机检查,全面掌握选调生到村任职情况。实施线上抽查“121”模式,即每天定时收集1次实时定位、每周随机抽查2次实时定位、每天发送1次当日工作动态,坚决防止未按时间要求到村、随意借调抽调、选调单位提前调回等问题,确保选调生沉得下去。

聚焦作用发挥,抓实教育指导。针对到村任职选调生实行县级领导、街镇领导、村党组织书记“三级帮带”制度,向县级领导制发帮带温馨提示,组织镇村召开选调生到村见面会,真正实现在思想上帮、工作中带、业务上教,指导选调生迅速扎根基层、融入基层、服务基层,使他们在村任职期间真正做到村两委的协助员、乡村发展的规划员、优农惠农政策的宣讲员、农业生产技术的推广员、村民群众的信息传递员,确保选调生干出实效。2021年,该区24名到村任职选调生在为群众脱贫致富、村集体经济发展、产业发展等方面积极建言献策共270余条,帮助化解群众矛盾40余件,群众工作能力持续提升。

聚焦保障有力,抓实关心关爱。针对资金保障,印发《沙湾区选调生到村任职工作补助资金管理使用暂行办法》,规范选调生到村任职期间的一次性安置费、国情调研经费、服务群众经费、教育培训经费等开支,明确使用范围和报销形式,目前已报销17万元,报销比例达91%。落实“一人一套”人才公寓的过渡用房,提供健身、网络等基础保障。对培养成熟、工作实绩突出、群众认可度高的,在评先评优、提拔晋级中优先考虑。指导派员单位和所在镇(街道)时刻关注选调生的工作生活情况,定期研究解决选调生在工作、生活方面的实际困难,确保选调生待得舒心。(毛平)

(责编:袁菡苓、高红霞)

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