人民网成都1月28日电 （郭莹）近期，四川制定出台了《四川省基本公共服务标准（2021年版）》（以下简称《标准》）。《标准》中与就业密切相关的服务事项多达12项，涉及求职人员找工作、失业人员基本生活保障、快递小哥等灵活就业人员权益维护等多个方面。

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、机关党委书记熊义堋说：“这12个服务事项贯穿了劳动者就业、失业以及再就业全过程，聚焦了劳动者和用人单位最直接最关心最现实的利益诉求，是综合考虑作为服务标准实施的科学性、有效性而确定的，其目的在于通过标准化实施持续增进民生福祉，满足人民群众对美好生活的新期待。”

在公共就业服务方面，《标准》明确全省各地各级人社部门要做好岗位对接，劳动者可以在各级公共就业服务机构等实体场所，四川公共招聘网、微信小程序、微博、抖音等线上平台，并通过参加官方举办的各类招聘会，获得职业介绍、职业指导、创业指导和岗位信息等服务，通过市场找到自己满意的工作；同时，人社系统将积极对接国有企业、事业单位、大型民营企业、社会组织以及政府投资项目、科研项目等，大力募集就业见习岗位，让大学生等青年群体尽快进入就业准备活动中去；积极开展就业援助，对于年龄较大、身体有残疾、脱贫家庭中的就业困难人员等群体，通过公益性岗位进行安置。

在失业生活保障方面，《标准》明确，对于符合申领失业保险金的参保人员，可通过“四川e就业”微信公众号等线上平台，或者持本人居民身份证（社会保障卡）到最后参保地失业保险经办机构申领失业保险金，保障失业期间的基本生活。领取金额为当地最低工资标准的 80%，其中乐山、甘孜、阿坝、凉山已脱贫摘帽的45个县为当地最低工资标准的90%。

在职业技能培训方面，四川省前期出台的《就业创业补助资金管理办法》和2019年启动的职业技能提升行动，已经细化明确了职业技能培训补贴、生活费补贴和鉴定补贴领取的对象和条件。目前，全省职业技能培训范围已经覆盖到愿意参加培训的城乡劳动者，培训的方式既有现场教学、又可线上学习，培训工种达到上千个，能够满足劳动者的多样化需求。从2021年开始，四川省人力资源和社会保障厅正按照人社部的要求大力推进“职业培训券”改革试点，推动培训模式由“机构找人”向“人选机构”转变，进一步提升培训的针对性和实效性。

在劳动权益维护方面，结合新的《标准》实施，四川将大力推广电子合同应用，发布劳动合同、集体合同范本，鼓励行业协会、头部企业与劳动者开展集体协商，签订行业集体合同或协议。定期发布人力资源市场工资价位信息和人工成本信息，引导企业科学制定薪酬分配策略。

熊义堋还透露：“目前四川正按照国家统一部署，以出行、外卖、及时配送、同城货运等行业的部分平台企业为重点，适时组织开展平台灵活就业人员职业伤害保障试点，优先解决平台网约劳动者职业伤害保障问题，一旦外卖小哥等人员在工作中发生伤害事故，将会按照工伤保险相关规定得到相应补偿。”

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