制度建设讨论会现场。蜀南文旅集团供图

近日，蜀南文旅集团公司立足不敢腐、不能腐、不想腐，深入推动以案促改、以案促建、以案促治，公司制度机制进一步健全，员工履职行权进一步规范。

做好贯通联动，织密“监督网”

主体责任和监督责任贯通。集团公司党委坚决支持纪检监察工作，在机构设置、人员配备、办公设备、工作开展等方面优先保障。集团公司纪委认真落实监督责任，推动实行党委班子成员履行全面从严治党责任情况自查季报制度，全面督促党委将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；严格执纪，给予党纪处分2人次、处分2人次，清退违规资金13.27万元。

专责监督和职能监督贯通。制定《各类监督贯通协同工作机制实施办法（试行）》，打破纪检监察部、党群工作部、计划财务部、审计部等各监督主体之间信息壁垒、寻找监督“公约数”、重合点、交叉点，联合开展财务、招投标、工程建设、“三重一大”等检查7次，发现并督促整改问题86个。

专责监督和专责监督贯通。立足监督保障竹海、石海高质量发展共同目标，集团公司纪委与“两海”示范区纪工委建立常态沟通协作机制，联合监督保障竹海创建国家级度假区、导视系统建设项目推进等56项重大工作，发出通报1次，问责8人次。

紧盯重点关键，扎紧“制度笼”

基础在“建”。全面开展公司制度机制“体检”，按照制度建设“全面性、实用性、可操作性”原则，推进集团化管理制度体系建设，2021年集团公司新建制度40个、修订30个、保留21个，子公司新建、修订制度共计69个。

关键在“补”。全面梳理排查公司在资金使用、投融资、项目招投标、项目审批、开发建设及验收等高风险环节存在的“漏点”“堵点”128个，有针对性地完善工作制度、编制工作流程图、制定防控措施，加强制度规范和监督制约。

重点在“行”。分季度、选重点对“三公经费”“慵懒散浮拖”“三重一大”开展监督检查，发现并督促整改问题81个，推动完善制度25个。

倡导廉洁文化，念好“紧箍咒”

建设廉洁阵地。将竹、石文化与廉文化有机融合，着力打造独具文旅特色的廉洁文化办公阵地、乡村振兴廉洁教育基地，营造宣廉、崇廉、践廉良好氛围。

开展廉洁谈话。开展新任（同级重用）中层干部、子公司班子成员任前谈话，新入职员工岗前谈话，存在苗头性倾向性问题中层管理人员提醒谈话，累计谈话60人次，做到早打预防针、早上廉洁课、早敲警示钟。

实施廉洁教育。每天学习一次党内法规、每月通报一次典型案例、每季度召开一次专题警示教育会、每半年讲一次廉政党课、每年开展一次双向警示教育活动，将警示教育工作做到经常、融入日常。截至目前，累计组织学习党纪法规135条次，通报典型案例8批次，举办廉洁专题讲座16场次，旁听案件庭审64人次，参观纪法教育基地11场次，观看警示教育片24场次。（李虎）

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