今年以来，乐山市深入贯彻落实新时代党的组织路线，按照全国组织部长会议“着力提高组织工作质量”的部署要求，在全市深入推进“铸魂、壮骨、活水、提质、强基、领航、嘉才、关爱、乐创、倍增”10大行动，围绕党的组织体系建设等10个方面精准施策、狠抓落实，以一个一个的具体行动、一项一项的务实举措，推动全市组织工作从“做没做”“有没有”转向“好不好”“优不优”。

聚焦政治建设“铸魂”

以红军长征历史为背景开发微信小程序，让组工干部随时随地学党史。自党史学习教育开展以来，乐山市委组织部围绕学好党史课，创新推出嘉州云党建活动，采取“运动+学习”模式，开发“永远跟党走、云走长征路”微信小程序，按照红军长征途径的重要地点设置“瑞金-赤水-泸定桥-吴起镇”等26个学习点，参学者通过用微信运动步数换里程数，每到达1个学习点，学习1个党史视频和1个文献资料，全市组工干部每日“线上打卡”，打破时间壁垒和空间限制，将党史学习融入生活、融入日常。

除云走长征路外，乐山市嘉州云党建活动还包括云看红色剧、云听精品课、云说心里话等系列活动，依托本土红色资源开发《弘扬铁道兵精神 推动高质量发展》等精品党课50余节，组织党员干部通过在线学习，畅谈体会，在全市组工干部中征集到“向党说句心里话”微视频50余部。截至目前，微视频网络展播参与量达930万人次，使政治理论学习更加入心入脑。

为推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，乐山市出台解决群众“操心事、烦心事、揪心事”十条措施，建立问题、民生、问效三张清单，推动全市党员亮党员第一身份、展党员一线担当、出党员一流业绩，累计解决群众困难诉求12.4万件，受到全市各界广泛好评。

聚焦党建引领“领航”

“感谢村里的‘红色议事堂’帮助我调解，解决了我与邻居的纠纷。”在四川省乐山市井研县王家沟村，一个整合了村党支部、村委会、村民代表、集体经济组织等力量的“红色议事堂”成为知民意、听民声、察民情、解民忧的好平台。

构建“红色议事堂”议事机制，推行“一次就好”便民服务改革，实施非公企业红·领·带行动……今年，乐山市委组织部在县、乡、村三级选取试点，探索推进12项党的建设制度“微改革”，从小切口上破难题、补短板，形成了一批基层有感的改革经验和成果。

2021年是乐山市委、市政府确定的“园区建设提升年”。在“微改革”中，乐山市委组织部围绕服务工业园区建设和发展，实施非公企业党建“红·领·带”行动，突出以“红”夯基、以“领”定向、以“带”增劲，围绕服务国家级高新区乐山高新区“一总部五基地”发展，搭建产业对接、优势互补、资源共享、协同发展合作平台，引导608个非公企业、298个社会组织参与园区建设、项目攻坚等工作，形成了乐山高新区“一总部五基地”区域党建联盟。

“红·领·带”行动将基层党建与中心工作紧密结合，陆续举办的“党旗领航·聚力发展”“红师傅带蓝徒弟”等系列活动，培养了高级技师、技术骨干400余名，推动技改60余项，为企业节约生产成本1000余万元。

聚焦终端见效“提质”

推动终端见效是组织工作高质量的关键。为提升组织工作质效，乐山市密集打出系列组合拳，推动全市干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设全方位提质增效。

在干部队伍建设方面，将县乡村换届作为重中之重，围绕“五好”目标，构建一线识别培养干部工作体系，见人见事研判班子、识别干部，全覆盖多层次宣传换届纪律。目前，已高质量完成1370个村（社区）和121个乡镇党委换届，11个县（市、区）领导班子换届正有序推进。

在基层党建方面，乐山向全市建制村全覆盖选派第一书记1370名、驻村工作队员572名，实施“一村一规划员”计划，锻造一支敢担当、勇攻坚、善治理的基层带头人队伍。

在人才队伍建设方面，紧扣乐山市建设世界重要旅游目的地目标，探索构建区域人才工作体系，高标准试点建设峨眉山市、犍为县2个人才先行区，建成文化旅游人力资源服务产业园、新能源产业学院等平台，评选“嘉州文旅大师”“嘉州企业名家”等嘉州英才95名，争取科技下乡万里行专家团队11个。

在组织部门自身建设方面，建立乐山市组织系统平时考核制度，通过“月记实、季考核”方式，对区县组织部和全体组工干部工作成效进行量化评价。此外，还搭建组工学堂、青年理论学习小组等干部常态化素能提升平台，健全上挂下派、轮岗锻炼、多岗历练等一线锻炼机制，推动全市组工干部个人素能和工作效能“双提升”。

“十大行动”一年一主题，一年一重点。据乐山市委组织部相关负责人介绍，2021年的主题是基础规范，今后将按照创新突破、质量提升、巩固深化、高质发展等主题持续推进，确保为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。（刘小锐 李坤）

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