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唐强，眉山市仁寿县司法局副局长，曾任仁寿县矛盾纠纷多元化解协调中心副主任。今年荣获首届“四川政法先锋”称号。

近日，唐强和仁寿县财政等部门负责人一道，对当地人民调解员个案补贴费用的规范性申报、审核、发放和管理办法进行最后协商。“我们对补贴费用的申报流程等进行了优化，从而更好地调动调解员的积极性。”

从仁寿县矛盾纠纷多元化解协调中心副主任到县司法局副局长，唐强的工作岗位发生了变化。但他认为，职务虽变，初心不变，促进调解工作发展依然是自己的分内事，“不管在哪里，司法工作者都要做好群众的‘润滑剂’，努力将矛盾纠纷化解在基层。”

唐强在仁寿县委政法委工作时，因善于思考、文字工作出色被称为“笔杆子”。37岁那年，他调入仁寿县矛盾纠纷多元化解协调中心（原矛盾纠纷大调解协调中心）工作并担任副主任。

2010年的一个案件让他印象深刻。那是一起摩托车交通肇事案件，行人受重伤，但是肇事者无钱赔偿。无奈之下，受害者家属只能长期找当地相关部门进行反映。“虽然矛盾双方是群众，但要解决这个事情，却需要交管、保险、医疗、民政、社区等多方协调。”唐强回忆，按照当时的机制，这些调解分别属于人民调解和行政调解范畴，后来，县级多部门开了多次协调会，花了半年多时间才达成解决方案。

此后，为了更好地整合调解力量，仁寿县协调中心建立人民调解、行政调解、司法调解整合机制，在每个乡镇设立协调中心，推进个人调解室规范化建设，推动县乡矛盾纠纷多元化解。一旦群众有需求，可以就近得到快速解决。统计数据显示，三类调解的力量整合后，调解案件的成功率大大提高，调解结案时间缩短近一半。

由于乡镇没有专职从事调解工作的人员，有时难免不能很好地满足群众的调解需求。唐强和同事经过走访和调研，向县委提出配备专职协调中心副主任的建议。仁寿县委组织部陆续选派60名有调解经验的干部到60个乡镇担任专职协调中心副主任，加强“公调对接”“访调对接”“诉非衔接”，充实基层调解力量。“让群众有矛盾的时候，能够找得到人办得了事。”唐强说。

在以唐强为骨干的县矛盾纠纷多元化解协调中心的推动下，仁寿县98%以上的非涉稳性矛盾纠纷被成功化解，筑牢了维护该县社会稳定的“第一道防线”。感言

作为从事调解工作的人员，一定要有一个信念，那就是老百姓的事情无论再小都要当作大事情，在法律法规允许的范围内尽心尽力去做。只有这样，才能真正当好群众之间的“润滑剂”。（四川日报全媒体记者 张庭铭）

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