干部要经常“体检”

体检顾名思义就是检查身体，及时发现身体上存在隐患和问题，以便于及时采取措施进行治疗和医治，对人的健康具有重要的意义。同理，干部也要经常性开展“政治体检”，查一查身上是否存在隐患和问题，以便于防患未然，避免“带病”提拔和工作。

一个部门的党组织要经常性对干部开展谈心谈话，及时了解干部的思想动态，检查干部是否存在错误的认识和偏离正常轨道的思想。认真运用好组织生活制度，开展批评与自我批评，让党员干部“出出汗、红红脸、洗洗澡”，自身发现的问题自觉的改正，对于错误思想认识自觉抵制，以至于不会走歪路。领导干部要主动向所在党委或党组汇报党风廉政建设工作情况，自觉接受党委党组以及其他领导的监督，让自己在阳光下做好工作。

纪检部门要主动作为，综合运用好“四种形态”，经常开展批评与自我批评达到“咬耳扯袖敲侧击”的效果，对轻微违纪进行函询谈话达到“当头棒喝戳痛处”的效果，也可以运用组织力量开展专题民主生活会达到“集体交锋敦促悔改”的效果。

体检不是目的，防治才是根本。经常性开展“体检”，最重要的还是根据诊断结果，及早发现问题，对症下药，治病救人。很多时候，干部都存在一种惰性的思维，只有组织以强硬手段来督促时，干部才会在思想上引起重视，从行为上对自己开展约束。

干部“体检”要着力聚焦问题，对症下药，治病救人，督促党员干部从自己做起、从现在做起、从点滴做起，自觉遵守准则的各项要求。始终牢记“底线思维”，挺纪在前，认识到党纪党规是不可逾越的底线，不碰线、不打擦边球、不抱侥幸心理。以党纪党规约束自我，强化干部纪律意识、规矩意识，让自己在不管如何苛刻体检中总能合格。但是，干部要知错能改，不能因为一次“体检”不合格就自暴自弃，放松对自己的要求，导致自己堕落，丧失理想信念，成为一个麻木、没有信仰的人。

（陈娟）