自贡市大安区构建全域党建工作新格局

以助推发展为坐标系，实现全方位有序引领

党建引领文旅发展，别样精彩不断上演。大安区围绕天府旅游名县创建，在中华彩灯大世界、燊海井、牛佛古镇等文旅项目、景区景点建立临时党组织8个，设立“红色驿站”10个，选派94名党员骨干参与景区建设、龙舟美食节、灯会复展等工作。以县级党校分类建设为契机，打造文旅融合发展教育基地、党性教育基地，开发精品课程3堂，培育干部教育培训“红色品牌”。

建立“党支部+专合社+贫困户”发展模式，全面开展“清资核产”，组建经济联合社75个，推动资源变资产、资金变股金、农民变股东……党建引领脱贫攻坚，凝心聚力谋发展。近年来，大安区常态化开展第一书记、村党组织负责人、帮扶责任人、贫困户“四见面”走访，举办“以购代捐”“第一书记直播带货”“感恩奋进教育”等活动230余场次，理清公共投入和惠民政策“两笔经济账”，发放感恩教育“三件套”，引导群众感党恩听党话跟党走。

在“三创联动”工作中，该区全面实施“红色盟约”计划，68个机关单位党组织与34个社区党组织结对，开展“支部联建定约、三创联动定点、党群联心定事”活动，建立资源清单267个，项目清单169个，需求清单430个，2182名党员干部到社区报到，认领公益性项目350个。推行群众点单、党组织下单、党员接单，解决社区治理问题289个。

围绕建设西部一流政务服务环境，推行“一窗办理”“一网通办”“一号热线”等工作模式，该区以党建引领着力优化环境，除设立红色联盟示范岗、党员午间奉献岗，健全行政问责、首问首办、服务承诺、限时办结等制度外，还开展了政务服务“好差评”及优质服务窗口流动红旗评比活动，政务服务100%实现“最多跑一次”，部分事项实现“零跑路”，群众满意率达98%以上。

以全域建强为工作面，实现全要素有机衔接

该区坚持党建统揽，在重大项目推进中坚持党建引领、突出党员带头、亮出党的标识，实行党建与业务双汇报、双督导、双推进、双考核。在疫情防控、复工复产、防汛救灾期间，该区充分发挥党员先锋模范作用，建立临时党组织35个、党员突击队27支，构筑坚强堡垒。编制全域党建地图，聚焦五个基本，通过组织联建、资源联用、活动联办、发展联促，打破就党建抓党建的“自我循环”。

发挥旗帜作用，强化示范引领，该区坚持对标一流，培育村社区、机关、“两新”组织等各类型党建示范点52个，集中打造“一区两带三片”，即在现代农业示范园区同步打造党建示范区；在大牛路、北环路打造党建示范带；在仁和路、人民路、广华山打造党建示范片，以点促面、全域提升，推动基层党建全面进步全面过硬。

以“红色精神”培育党建品牌，持续激发党建活力。近年来，该区积极践行“三看三干”工作理念，以问题为导向，按照“先行先试、制度创新、模式推广、品牌塑造”的总体思路，深入探索干部待岗培训、组级事务“唱票公开”“金桂大妈”监督服务团队、区域化党建“红色联盟”“法治夜校”等有效模式和经验做法，培育形成了一批叫得响、可复制、能推广的党建品牌。（张杰 谢荣旭 缪静）