全球揽才!权威解读四川海外人才新政十大亮点

2018年05月25日07:35  来源:封面新闻
 
原标题:全球揽才!权威解读四川海外人才新政十大亮点

  亮点九:

  实现工作许可、签证与居留有机衔接

  《实施意见》指出,全面实施外国人来华工作许可制度,实现工作许可、签证与居留有机衔接。在人才签证上,对经认定的外籍高层次人才、自贸区或全创区企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才,可享受人才签证各项出入境及停居留便利政策。在工作和居留许可上,外籍高端人才凭与用人单位签订的合同期限,可直接办理最长5年有效的工作许可证(A类)。外籍高端人才(A类)入境后凭工作许可证明,可直接申请办理最长5年有效的工作类居留许可。在申报永久居留上,除国家和省“千人计划”入选者外,获得外国人工作许可证(A类)的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,也可按规定申请在华永久居留。同时,对在自贸区或全创区工作的符合市场化认定标准的外籍人才,经工作单位推荐,可以申请在华永久居留,并允许其配偶和未成年子女随同申请。

  据了解,2017年2月,公安部决定在四川等国家自由贸易试验区及全面创新改革试验区推出七项出入境政策措施。我省先后出台系列配套政策,惠及外籍高层次人才、外籍华人、长期在华工作的外国人、外国留学生、自贸区及全创改区企业机构等群体单位,受到社会广泛关注,也取得了较好成效。新政实施一年来,已有326人被认定为外籍高层次人才(A类),发放外国人工作类居留许可6031件,我省累计有269人获得中国绿卡。

  亮点十:

  实施“家在四川”人才安居工程

  安居才能乐业。《实施意见》指出,综合采取人才公寓、购房补贴、租房补贴、住房公积金等方式,多渠道为符合条件的引进人才提供住房保障。主要有四个方面:一是支持人才集聚的大型企事业单位和产业园区利用自身存量用地,建设不超过项目总建筑面积15%的单位租赁房等配套基础设施;二是鼓励各地布局建设一批拎包入住式的人才公寓;三是完善引进人才住房购买政策,限购地区对高端引进人才给予政策支持;四是鼓励各地和用人单位向引进人才提供租房补贴。

  省人才办有关负责人介绍,这一政策的基本前提是坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位,满足引进人才刚性需求。为解决引进人才的后顾之忧,《实施意见》还在健全外国人才社会保障政策、鼓励引进人才家属来川居留学习等方面提出系列优惠政策。此外,我省还将办好“四川省人才之家”和各级创新创业服务中心,支持各地特别是自贸区建立国际人才“一站式”服务平台,开展外国高层次人才“一卡通”试点,为海外人才来川创新创业提供优质服务,让优秀人才来川放心、创业舒心、生活安心。

(责编:罗昱、高红霞)