“二孩潮”到来 幼教毕业生抢手

2018年05月23日10:08  来源:羊城晚报
 
原标题:“二孩潮”到来 幼教毕业生抢手

  羊城晚报记者 周 聪

  通讯员 曾思燕

  伴随着“二孩潮”的到来,幼儿园新生入园也进入高峰期,受此影响,幼儿教育专业毕业生炙手可热,就业形势火爆。近日,广东省电子商务技师学院举办幼儿教育专业毕业汇演暨现场招聘会,来自广州、深圳、中山等地的43家幼儿园和培训机构现场“抢才”,提供职位200余个。

  除了看才艺,还要测心理看心态

  本次的招聘会与以往的摆摊双选有点不一样,是通过汇报表演的方式,向用人单位进行才艺展示。现场,每个学生的衣服上都粘贴一张数字卡片,用人单位可在演出后直接与感兴趣的人才进行面谈,确定入职事宜。这种别开生面的才艺展示和招聘形式,得到了用人单位的一致好评。

  据了解,参与本次汇演的是16级的152名毕业生,吸引来了43家幼儿园,提供职位200余个。

  在汇报演出现场,不少前来招聘的幼儿园、早教机构纷纷拿起笔,记录下自己看中的幼师,准备在演出后对其进行面谈。

  幼儿园频发的“虐童”事件,引发全社会高度关注,幼儿教师心理与职业素质也成为近年来幼教讨论的焦点。不少幼儿园负责人表示,除了看才艺外,老师的心理与心态也是他们考量的重要指标。

  中安教育负责人说:“幼师的能力和心态是我们最看重的两个方面。有时候幼师难免会在工作中接触到一些负面情绪,如果没有良好的心态是难以应付的。”

  幼师资源紧缺,幼教生成香饽饽

  记者了解到,前来招聘的幼儿园,对幼师的需求非常大,不少幼儿园或为扩班作准备,或为解决原有幼师辞职后师资不足的“燃眉之急”而招聘。有幼儿园的负责人表示,“全面二孩”政策实施后,预计今年9月迎来入园高峰,为此,该园提前招聘幼师应对。其中,深圳特蕾新教育集团一次就打算要20名毕业生。除了幼儿园,还有不少早教机构、幼儿辅导班前来招聘。

  在招聘会现场,很多幼儿园“亮”出自己的优势吸引毕业生,给出了“包食宿、培训和五险一金”等条件。广州金沙湾幼儿园的招聘负责人表示,对于录取的学生,转正后月薪在5000元以上,“我们不仅给老师们提供广阔的发展空间,还能提供各种培训和继续深造的机会。”该负责人说,二孩政策放开后,入园孩子逐年增多,导致人手紧缺,尤其是高素质的幼儿教师更为短缺。

  记者了解到,该校2015级幼师专业有一位男生,在毕业前已有数家用人单位伸出橄榄枝。“男老师能给小孩子带来运动的气息,也会更有威信。”现场一位幼儿园园长表示,男幼师在整个行业普遍都稀缺,在招聘时如果遇到男生,一定是首选。

  该园长还称,除了男性幼师外,能熟练操纵多媒体、运营微博或微信公众号等的人才也是幼儿园紧缺的,因为现在的幼儿园越来越依赖网络信息发布。

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