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年终奖的那些事儿 有钱没钱都要过年

2015年02月17日09:19    来源:今日早报     手机看新闻

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  原标题:年终奖的那些事儿 有钱没钱都要过年

  那么,对上班族来说,过年之前最期盼的一件事,是什么?

  毫无悬念,年终奖。

  只是,有人欢喜有人忧,年终奖对有些人来说,是大馅饼,而对有些人来说,却是鸡肋甚至是辛酸泪。

  A 你的年终奖呢?有多少?是什么?

  “有肉吃还不能砸吧嘴巴”的滋味,纳兹总算尝到了。

  憋了一下午的喜悦,没法和人分享。

  算了,看在钱的份上,认了。

  纳兹看着包里的那叠现金,第一反应是:幸亏包包大。

  那可是2万元现金呢。

  第二反应是:一会儿赶紧去柜台机上存了,怕被偷。

  她算了笔小账,2万加上6000,嗯,自己的年终奖,奔3万去啦。

  很好,很满足。

  6000是怎么回事?

  这是公司发的年终奖,人人有份。

  2万呢?

  这一年,纳兹帮老板的另外几家公司干活,每个月月底和月初,都要吭哧吭哧加班。

  本来,她一肚子怨气,心里说光干活不加工资,可自己性格不爱争,和老板提过一两次加薪未果后,也就算了。

  结果,中午吃完饭,老板趁办公室没别人,扔给纳兹一个黑色塑料袋。

  “拿好了,你的额外年终奖,不要让别人知道。”然后转身走了。

  纳兹一掂量,好像有点儿分量,老板一走,她就关上门,按捺住扑通乱跳的小心脏,赶紧翻看。

  是两捆现金,每捆1万元。

  她数了好几遍,直数到有同事敲门,“纳兹,怎么关门了?”

  “哦,刚才换衣服。”

  同事们在讨论年终奖,说每人6000元,跟去年一样,不好不赖,聊胜于无。

  纳兹借口工作,没怎么搭话,心里一阵狂喜。

  她内心有点小激动,“哼,我的年终奖是你们的好几倍,好几倍。”

  晚上回到家,纳兹和老公一说,老公先是惊喜,然后给纳兹算了笔账,说一年2万,相当于老板每个月给她加薪了近2000呢,“看来平时多替老板干活,还是有好处的。”

  林韬的年终奖,让他有点儿郁闷。

  1000块钱,塞牙缝呢,还不够他回趟老家的来回路费。

  最关键的是,公司发了一箱子自家的产品,说是每家每户都用得到的。

  但这个每家每户,起码得成了家吧——他们的自家产品,是女性验孕的东西。

  “我连女朋友都没有,发这玩意儿,有用吗?”

  本来吧,过年发点吃的还不错,再不济,洗衣粉、卫生纸也好啊。

  同事们也面面相觑,公司发的这一箱子,自家肯定用不完,送人也不合适吧。

  所以这几天,林韬和同事们都在头疼怎么打发这份“年终奖”。

  送人吧,送不出去,卖吧,谁会买这么多啊。

  还是有个同事找到了药店的朋友,友情价把这些东西推销出去了。

  本来,他们之前听说有公司发大白菜和大葱的,还在幸灾乐祸。

  现在一想,还不如大白菜和大葱呢。

  几个人拿着转卖掉的钱,吃了顿闷饭,然后考虑起跳槽的事儿。

  因为听同事说,公司的产品不好卖,要是明年再发这东西,真是要崩溃了。

  梅峰和几个朋友合开了一家IT公司,还在创业阶段。

  几个创始人,每个月就拿几千块钱,对付生活开销。

  去年形势不错,他们给员工发了一笔钱,自己的那份子谁都没拿,“留着项目用,反正我们要拿就拿大钱。”

  今年,公司盈利还可以,可投入很大,就有点儿入不敷出了。

  几个创始人合计了下,自己的那份还是别拿了,反正大家都有点积蓄,这个钱还是留着创业用。

  只是,员工那边怎么办?

  如果按盈利来算呢,员工们拿得会比去年还多,这对公司来说,可是一笔大开销。

  要是减少,一是怕人心散了,二是减多少合适呢?

  好在员工都是年轻人,梅峰就建议,把实际情况和大家说说,年终奖的事儿也听听他们的意见。

  于是,一个特殊的例会就开始了。

  二三十号人挤在一起,听老板们说公司的财务情况。

  有几个员工,希望发足额的年终奖,理由是,要结婚了,或者是家里需要钱。

  还有些员工说,他们拿一部分,意思意思,剩下的钱,几个人抱团,入一点点小股份,“一下子拿出这么多钱有困难,那就缓缓,我们相信公司有发展前途,以后就当是替自己打工。”

  对员工的提议,梅峰他们基本同意。

  急需钱的,足额发放,好在人数不多。

  想抱团入股的那10来个同事,每个人发5000元意思下,然后,把他们的年终奖金额,折算了一下,占了一点点小股份。

  “也是员工信任公司,有钱大家一起赚,说不定过几年,我们还真有可能上市呢。”

  退一万步说,万一公司发展没那么快,梅峰承诺,员工需要用钱的时候,可以提取这部分钱,当然,股份也会相应减少一点。

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(责编:袁菡苓、高红霞)

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