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【盘点】各国年终奖:第十三个月花红,哪国红?

王普聪

2015年01月16日13:25    来源:人民网-国际频道     手机看新闻

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  法国:低收入者也有过节费

  法国并没有规定必须给公务员发年终奖金,绝大部分公务员的年终奖金相当于年工资总额的8%(略少于一个月工资)。领取最低“社会融入津贴”(政府给低收入者的一种补助金)的人,每年年底也可得到一笔过节费,数额从150欧元(约1092元人民币)至500欧元(约3641元人民币)不等。

  比利时:红包的一半是税金

  比利时的蓝领雇员没有年底分红,白领的年底分红分为两部分:集体分红和个人分红。集体分红部分每位职员都有,分5等,根据各部门的业绩来定。个人分红根据个人业绩评定,分8等。两项综合之后,每个人拿到的分红从低到高分为A、B、C、D、E、F 6个等次。比利时对于年底分红的征税很重,税率远高于个人所得税,甚至高达55%。

  韩国:大银行和保险公司盈利,员工奖金最多300%

  据有关消息称,劳资双方正在进行协商的新韩银行可能最高发放相当于月薪300%的年终奖。国民银行上月30日已经向员工支付了月工资150%的奖金和服装费。韩亚银行发放了100%的奖金,友利银行工会要求资方支付100%的年终奖。大型保险公司和信用卡公司的奖金也不菲。人寿公司“三星生命”本月底将向员工发放相当于年薪40%的绩效奖金。财产保险公司“三星火灾”也将发放类似金额的绩效奖金。

  瑞士:服务业“奖金天天有”

  瑞士企业的雇员享受年底双薪。年终奖金主要与所属集团的全年盈余情况及个人全年业务达标率挂钩。但服务性行业的雇员一般不享受年底双薪,年终奖金的发放形式也多种多样。

  瑞士首都伯尔尼某中餐馆的老板称,招待员每天都有奖金(小费)可挣——服务态度越好“奖金”越多。因此,老板年底不发奖金,只组织聚餐,每人以抓阄的形式领一件礼品,每件礼品的价值不过数十瑞郎(约60元人民币)。平时收不到小费的厨师,则可以在此时收到一种特殊形式的奖金——老板私下给的红包。(实习生 王普聪)

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(责编:李强强、高红霞)

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