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攀成钢团委:推动基层团建创新 增强青工凝聚力

熊文瑶

2014年12月18日11:11    来源:人民网-四川频道     手机看新闻

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  人民网成都12月18日电 (熊文瑶)面对公司转型升级的特殊时期,基层团组织在其中应发挥哪些作用?如何做好青年职工思想引导工作?近年来,攀钢集团成都钢钒有限公司团委(以下简称“攀成钢公司团委”)积极推进团建创新工作,从引导青工转变观念,服务青工增强凝聚,选树典型弘扬正气,青年创新服务企业着手,为公司止亏控亏发挥着积极作用。

建党90周年红歌会。(攀成钢团委供图)

  打造微信平台 引导青工积极转变观念

  攀成钢公司是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂联合重组而成,职工老龄化较为严重,部分基层单位几乎没有团员青年。

  进入团委工作7年多的团委书记张小军用积极整合资源,坚持依托党建带团建,制度建团的方式,与公司各级团干部一起开创了攀成钢公司共青团工作新局面。

  该公司团委按照“两个全体”的要求,在团组织构架上进行探索,通过团组织建设与青安岗建设相结合,以及在单身公寓建立单身公寓团支部两种方式进行了完善。这两种方式,实现团组织全覆盖和从工作8小时内向8小时外延伸,拓展共青团工作手臂。

  同时,团委还积极开展青工思想信息调研工作,今年年初在10家基层单位开展青工思想信息调研和搜集工作;10月,按照党委要求,围绕转型升级青工思想动态情况,在炼铁、电炉、棒线材厂等6家单位开展青工调研;11月,围绕青工状况开展问卷调查活动,发放问卷200份,收回174份,全面搜集、统计、分析了当前青工的具体现状和思想状况。

  今年5月开通“攀成钢团委”微信平台,在微信平台设立“聚焦攀成钢”、“特别关注”、“青年话题”、“青春微电影”、“涨姿势”、“青春龙门阵”、“青春日记”、“青春之星”等栏目,发布专刊47期;开展安全、质量、文娱等各类专题微信答题12期;微信关注人数已超过350人,位列全鞍钢青工战线新媒体关注数、发刊数第一。

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(责编:李强强、高红霞)

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