压实“三级五岗”责任 擦亮“五心人社”品牌

《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》印发以来，泸州市人力资源和社会保障局通过责任落细、任务落实、效果落地三向发力，压紧压实“三级五岗”责任，确保机关党的建设工作见行见效，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关，进一步擦亮“五心人社”品牌。

一、坚持将责任“落细”，夯实“三级五岗”基础

一是深学明责。局党组书记带头领学，局党组第一时间专题研究《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》，提出具体贯彻意见，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、人社大讲堂等形式，组织全体党员干部职工深入学习清单内容，准确领会精神要义，推动各级各岗知责明责。二是照单履责。对标“三级五岗”责任清单，制定《泸州市人力资源和社会保障局机关党建工作责任“五张清单”》，63项具体任务分解到局党组、机关党委、机关纪委、党支部，党组书记带头受领工作任务，亲自谋划部署机关党建工作，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是定期督责。结合全面从严治党要求，在关键时间节点下发通知，坚持“一月一梳理、一季一抽查”，采取随机抽查、查阅资料等方式，及时督促各单位、各支部、各科室落实“三级五岗”责任。

二、坚持将任务“落实”，打造“先锋模范”机关

一是突出政治功能。以党的政治建设为统领，坚持不懈抓好理论武装。严格落实“第一议题”制度，全年举办主题教育“读书班”1期，开展集中理论学习研讨9次，专题学习研讨6次，专家辅导2次，党组书记讲专题党课2次，人社讲坛4次，有效统一思想，确保人社事业发展方向正确、行稳致远。二是锻造坚强组织。在固根本、打基础、强功能上持续发力，举办“青春心向党·人社青年勇担当”五四主题活动、“颂歌献给党 建功新时代”诗歌诵唱、支部联建、廉政家访等系列活动。“党建领航·五心人社”阵地被评为全市机关党建示范阵地，在全省机关党建工作现场会上展示交流，两个支部被评为首批“五强党支部”。三是塑造过硬队伍。开展党员先锋示范岗、优质服务窗口、先进基层党组织等示范创建，增强党组织战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。举办“书香润人社·传承好家风”青年主题读书分享暨党纪知识竞赛、人社讲堂、岗位练兵比武等活动比赛，常态化开展“日日学、周周练、月月比”，激励党员干部锤炼作风，主动担当作为，提升能力素养。近3年选派干部上挂锻炼3人，驻村第一书记2人，驻村工作队2人，记功和嘉奖17人。培养入党积极分子12名，发展党员5名。

三、坚持将效果“落地”，擦亮“五心人社”品牌

一是支部建在“五心”上。聚力“党建领航·五心人社”党建品牌建设，围绕人社工作主责主业，组建以机关党委、办公室等科室党员组成的“初心”支部，引导党员干部坚守初心使命；以人才工作科室党员组成的“匠心”支部，大力实施人才强市战略；以就业局党员组成的“贴心”支部，大力实施就业优先战略；以社保局党员组成的“用心”支部，不断建立完善覆盖全民的多层次社会保障体系；以劳动关系相关科室党员组成的“暖心”支部，全力维护劳动者合法权益。二是党员聚在“五心”上。聚焦“五心”选优配强支委班子，按时完成支部换届，新选举的28名支委全部是“五心”各版块工作的业务骨干和核心科室负责人，不搞挂名、不唯领导、要管党务更要干业务、要干业务更要带队伍。聚焦“五心”选用干部，牢固树立正确的选人用人导向，推动干部能上，全局系统选拔任用、轮岗交流、选调干部55人，切实增强党员队伍活力。三是事业成在“五心”上。坚持以“初心担使命”“匠心聚人才”“贴心稳就业”“用心强保障”“暖心促和谐”，不断促进党建与业务融合、党建与服务融合。推动全国首座“教培产城”融合发展的新时代工匠城从概念走向实体，大力推进“520”人才聚集行动，坚决扛起稳就业保就业政治责任，不断完善社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，推动泸州人社工作走在全省前列。2023年，13个现场会在泸召开，20余项工作在全省作经验交流，泸州市被省委、省政府表彰为全省农民工服务保障先进集体；泸州市人力资源和社会保障局被人社部表彰为“全国人社系统先进集体”，荣获全省“记一等功公务员集体”“全省人社系统先进集体”。

（作者系泸州市人力资源和社会保障局党组书记、局长 张国华）