清晨五點半，成都的天還沒亮透，網約車司機張漆已經發動了車子。早高峰的訂單一個接一個，等他想起吃早飯時，已經是上午十點。“以前餓著肚子跑單是常事，現在打開‘川工之家’領張券，路過驛站就能吃上熱乎的。”他說這句話時，手裡攥著一份剛領到的免費早餐。

在四川，像張漆這樣的新就業形態勞動者有數百萬。貨車司機、快遞員、網約配送員、網約車司機——他們托舉著城市的日常運轉，自己卻常常在“吃飯難、休息難、體檢難”的現實夾縫中奔波。

2026年，四川省總工會將“暖心餐”專項行動列為惠及職工群眾十件民生實事之一，投入專項資金1000萬元，按照每人每餐不低於5元的標准發放補貼，預計全年惠及職工200萬人次。這一投入規模，在全國各省（區、市）總工會中位列第一。

一份暖心餐：讓“顧不上吃飯”的人吃上熱乎飯

7月28日一早，綿陽市游仙區網約車司機之家工會驛站門口，幾十名網約車司機、外賣騎手、環衛工人趁著早高峰剛過的間隙聚攏過來。工作人員將白色手提袋擺放整齊，裡面裝著面包、牛奶和點心。外賣騎手安鵬停好電瓶車，排隊接過手提袋：“這份早餐夠撐到中午了。”他在驛站休息區坐下，咬了口面包，另一隻手已經打開手機接單頁面。

領取“暖心餐”（圖片來源：綿陽市總工會公眾號）

這是2026年四川“暖心餐”公益活動的現場。“暖心餐”的落地，靠的不是簡單的“發錢了事”。針對不同群體的工作節奏，工會設計了截然不同的服務邏輯：環衛工人在工會驛站集中供餐﹔快遞人員憑券到指定食堂就餐﹔貨車司機因分布廣、時間不固定，則發放優惠券到合作餐館抵扣。在眉山，一份標價15元的套餐，依托工會驛站舉辦優惠餐食活動並使用工會“暖心餐”券后，勞動者不用出一分錢。截至8月，全省已有1.1萬余商家參與，提供專項餐品超過1.8萬種。

省總工會相關負責人道出了背后的“算法”：“一份超低折扣的飯菜，不僅是體力上的補給，更是幸福感的提升。”

一輛體檢車：把健康送到崗位上

在遂寧，移動體檢項目被納入“新就業形態勞動者暖心服務行動”重點民生實事，為全市頭部平台企業的貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等500名新就業形態勞動者提供免費健康體檢服務。

新就業形態勞動者體檢現場（圖片來源：遂寧市總工會公眾號）

在巴中，通江縣總工會組織全縣300余名新就業形態勞動者參加免費健康體檢。針對外賣、快遞、網約車司機工作時間不固定的特點，縣總工會採取分批次錯峰參檢，最大限度縮短等候時間，確保體檢、工作兩不誤。

在雅安，體檢現場設置了血常規、心電圖、彩超、胸部DR等檢查項目，單人檢時控制在40分鐘內，實現“隨到隨檢”。體檢套餐緊扣新就業形態勞動者職業特征量身定制，醫護團隊開展“一對一”健康指導，針對常見異常提出調理建議。對檢出異常者協助對接綠色就醫通道，構建起“檢前精准預約—檢中暖心服務—檢后跟蹤管理”的全周期健康服務閉環，為蘆山縣273名貨車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者提供服務，讓勞動者真切感受到“娘家人”的守護。

依托“職工之家”APP實現線上預約與報告查詢，從“人找服務”到“服務找人”，四川省總工會成都工人療養院的移動體檢車開進物流園區、配送站點，把健康檢查送到勞動者工作地。對於常年久坐奔波的貨車司機和網約車司機來說，一次血壓測量、一次心電圖檢查，可能比任何“大禮包”都更實在。“工會提供免費體檢，這份關愛讓我們很欣慰。”一名網約車司機在體檢現場說。這樣的場景，正在四川各地鋪開。

一個驛站一座氧吧：讓奔波的人有處可棲

如果說暖心餐解決的是“一頓飯”的問題，工會驛站解決的則是“整天”的問題。

在簡陽，全市共有60余處工會驛站，其中5個驛站實現24小時全天候對外開放。環衛工人楊大姐是金水街社區蓉頤食堂的常客：“以前午休時只能啃冷饅頭，現在能吃上熱乎飯。”這座由閑置房產改造的公益食堂，精准覆蓋戶外勞動者午休與交接班時段，已累計免費供餐4284人次。

驛站的功能遠不止歇腳。簡陽的“驛站技能微課堂”每月開課，家電清潔、收納整理等實用技能培訓讓勞動者“歇腳時也能蓄能”。網約車司機劉師傅學完空調清洗后，月收入增加了近千元。

而在海拔2800米以上的川西高原，另一種“溫暖”正在被輸送。2026年，四川省總工會啟動“工會高原氧吧”建設，為66個高海拔“雪域高原職工之家”配備集中供氧、彌散式制氧機、台式制氧機等設施設備，預計惠及5萬余名職工。

“工會高原氧吧”建設安裝（圖片來源：甘孜州總工會公眾號）

一種“被惦記”的溫度。

達州一位工會干部在評論“暖新禮包”時寫道：“古往今來，勞動者最怕的，莫過於‘干得累、沒人疼’。”這句話，點出了工會服務的本質——不僅是資源的投放，更是一種“被看見”的確認。

新就業形態勞動者常年風裡來雨裡去，平台接單、按件計酬，“手停口停”。他們沒有固定的工位，甚至連“單位”這個概念都越發模糊。當傳統勞動關系的保障網難以完全覆蓋他們時，工會的角色變得尤為關鍵。

數據顯示，截至目前，全省已累計建立新就業形態工會組織1.42萬個，累計發展新就業形態勞動者會員236.17萬人，建成工會驛站1.1萬個、“雪域高原職工之家”77個，推動建成司機“暖心之家”49個，實施基層工會職工之家陣地省級建設項目600個。

從“暖心餐”到移動體檢，從驛站升級到高原氧吧，這套服務矩陣的邏輯是清晰的：讓資源跟著勞動者的動線走，把溫暖送到他們真正需要的時間和地點。

在廣安，工會深挖“煙火小店”的區位優勢，在勞動者送貨、掃街、等單的路上，精選了50多家米粉店、面館，部分商家還主動增加夜宵供應。在綿陽涪城，10元到18元不等的“暖心餐標”覆蓋葷素搭配，同時接受團餐定制和留餐服務。

這些細節的背后，是對勞動者真實處境的體察：一位貨車司機可能凌晨兩點才下高速，一名外賣騎手可能下午三點才吃上午飯，一名環衛工人可能不舍得花十幾元買一份快餐。

煙火氣裡的“工會算法”。

“暖心餐”的背后，是一套精密的“工會算法”：省總工會補貼5元到10元，平台和商家讓利，工會驛站提供核銷場景，基層工會負責點位布局和食品安全監管。這套算法不算經濟賬，算的是人心賬。

正如四川省總工會相關負責人所說：“各級工會將把‘暖心餐’公益活動作為踐行工會使命、服務職工群眾的重要抓手，讓公益暖流抵達更多一線勞動者身邊。”

當張漆們在早高峰后吃上一份免費早餐，當通江的網約車司機做完體檢繼續上路，當高原上的貨車司機推開“職工之家”的門深吸一口氣——這些細碎的瞬間，構成了“工會溫度”最真實的注腳。

守護一線煙火，不必宏大敘事。一頓熱飯、一次體檢、一個歇腳的地方，足矣。

7月26日至27日，蘆山縣總工會積極配合省總工會開展新就業形態勞動者移動體檢活動，將免費專業的健康體檢服務送到273名貨車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者身邊。

為確保“應納盡納、應檢盡檢”，縣總工會第一時間摸排鎖定參檢對象，做到人數清、底數明、對接准。省總工會成都工人療養院將移動體檢車開進蘆山，現場設置血常規、心電圖、彩超、胸部DR等檢查項目，單人檢時控制在40分鐘內，實現“隨到隨檢、檢完即走”。體檢套餐緊扣新就業形態勞動者職業特征量身定制，醫護團隊開展“一對一”健康指導，針對常見異常提出調理建議。同時，依托“職工之家”App實現線上預約與報告查詢，對檢出異常者協助對接綠色就醫通道，構建起“檢前精准預約—檢中暖心服務—檢后跟蹤管理”的全周期健康服務閉環，讓廣大勞動者真切感受到“‘娘家人’的守護就在身邊”。

來源：央廣網客戶端