10月9日，“溫色同心﹒交流交融”就業觀念引導轉變培訓班在溫江開班。

據了解，成都溫江區對口幫扶色達工作隊充分發揮橋梁紐帶作用，統籌聯動色達縣人社局、溫江區委統戰部、區人社局、區工商聯和駐溫高校成都農業科技職業學院等多方力量，整合溫江本地企業、培訓機構資源，搭建起“培訓+就業+跟蹤扶持”一體化勞務協作平台，60余名色達青年走出高原，在溫江開啟異地賦能培訓學習之旅。

開班儀式上，色達縣、溫江區相關部門負責人分別圍繞民族團結、就業幫扶、青年成長作動員，結合色達籍務工人員在溫江就業的鮮活案例，鼓勵參訓青年打破思想壁壘，更新擇業觀念，勇敢把握外出就業機遇，當好兩地民族團結交流的青年紐帶﹔學員代表作表態發言，表示將珍惜學習機會、嚴守培訓紀律、勤學善思提升自我。

據了解，本次培訓為期10天，將綜合運用理論講解、案例剖析、情景模擬、實地探崗試崗等多元教學模式，圍繞職業素養、安全生產、法律維權、城市生活適應、實用技能實操等五個方面設置課程，涵蓋勞動保障法規、AI工具應用、無人機實操、電商直播、手工藝創業觀摩等豐富教學內容。此外，還將組織學員走進溫江本地制造、食品科技等企業開展實地參訪，舉辦專場崗位推介招聘會，打通“出家門就進廠門”的就業通道。

“這次異地培訓不局限於課堂講授，核心就是要幫助色達青年打破思想壁壘，跳出高原看就業。”色達縣就業服務中心主任楊啟表示，希望借助本次“課堂教學+現場觀摩+互動交流”的培訓模式，讓學員實地感受溫江產業發展、企業崗位現狀，更新擇業認知，樹立勞動增收的信心﹔同時希望參訓學員在學習交流中厚植民族情誼，把學到的新理念、新見識傳遞給家鄉更多同齡人，帶動身邊群眾轉變就業觀念。

本次培訓班是色溫兩地勞務協作的重點實施項目，聚焦色達縣勞動力現實需求，針對部分群眾就業觀念保守、外出務工綜合能力不足等現實問題，堅持“觀念轉變為先、技能提升為本、穩崗增收為目標”，推動實現色達縣勞動力與溫江企業崗位精准對接，構建“就業+產業+培訓”長效幫扶機制，助力鄉村振興，夯實對口協作成果。

“我之前就在成都農業科技職業學院讀書，我很喜歡溫江這座城市。”參訓學員尼尼說，“這次培訓開設藏香、醫美等相關課程，對我們來說很有意義，能夠提升我們的就業能力，擴展就業范圍，希望能夠留在溫江就業。”

參訓學員拉措尼瑪有著不一樣的期待：“我對AI、無人機等新興領域充滿好奇，特別期待實地觀摩學習。這次走出高原，走訪觀摩各類產業企業，將進一步拓寬我的眼界，為未來就業提供更多可能性。”

據了解，此次培訓結束后，色溫兩地相關部門將開展理論加綜合測評結業考核，提供為期6個月的跟蹤扶持服務，持續跟進登記學員就業狀態，做好崗位對接、在崗回訪、權益維護等全鏈條保障，按月報送就業跟蹤台賬，切實把培訓成效轉化為就業實效，推動參訓學員穩崗增收。

溫江區對口幫扶色達工作隊相關負責人表示，將持續深化色溫勞務協作，用好色達駐溫江勞務驛站平台，不斷拓展崗位資源，做實訓前動員、訓中管理、訓后扶穩全流程工作，以勞務就業幫扶為抓手，持續促進兩地各民族交往交流交融，推動更多色達群眾實現就業增收，書寫色溫同心協作新篇章。（記者 楊雅潔、喻小芬）

來源：金溫江