“就應該多出來取經！坐在辦公室裡，腦袋裡全是難題﹔走出來一看，才發現別人已經把路蹚出來了。”近日，在資陽安岳縣岳城街道召開的2026年黨建引領城市基層治理現場會上，一位社區黨組織書記的一番感慨，引得在場人員頻頻點頭。

與會人員實地觀摩學習社區基層治理成效。岳城街道供圖

近年來，岳城街道堅持把黨建引領作為基層治理的核心牽引，常態化組織村（社區）黨組織書記走出辦公室、走進現場，在觀摩中找差距，在交流中啟思路。沒有枯燥的匯報材料和嚴肅的會議室氛圍，岳城街道的村（社區）黨組織書記帶著“取經”的心態，走進3個治理成效顯著的社區，在邊走邊看、邊聽邊問中，尋找那把打開基層治理“千千結”的金鑰匙。

“就業驛站”到家門 穩崗就業暖民心

現場會第一站設在岳城街道王家壩社區公共就業服務中心。這裡沒有傳統辦事大廳的冰冷櫃台，取而代之的是溫馨的洽談區、滾動著崗位信息的電子屏，還有把崗位信息送到群眾指尖的直播帶崗區。

與會人員實地觀摩學習社區基層治理成效。岳城街道供圖

據了解，針對轄區內留守婦女、高校畢業生等群體的就業難題，該社區黨委牽頭整合轄區及周邊的零散用工需求，把技能培訓課堂開到“家門口”。“我們這裡不只是登記信息，更是‘送崗上門’。通過把‘直播帶崗’搬進服務中心，線上答疑，線下跟進，進一步拓寬就業渠道。”該社區負責人介紹。

線上熱鬧，線下同樣忙碌。近期，該社區舉辦現場招聘會，為求職者與用工企業搭建面對面交流洽談平台，現場促成50余人達成就業意向。

架空層變“會客廳” “五鄰”共治聚人心

走進岳城街道關新社區金域藍灣小區，扑面而來的是濃濃的鄰裡溫馨氣息。該社區積極推行“五鄰”工作法：黨建聚鄰、議事議鄰、溫情助鄰、文化樂鄰、共治安鄰。正是在這一治理思路指引下，社區黨委充分盤活各樓棟架空層，將曾經雜物堆放的區域改造為“鄰裡共享空間”，因地制宜打造活動區、閱讀區、健身區，開辟兒童作品展示角、板凳議事會等特色功能區，讓原本陌生的鄰居熟絡起來。

“以前大家門對門都不認識，現在樓下就是‘會客廳’。”一位正在下棋的大爺主動當起了“講解員”。這種看得見、摸得著的治理成果，讓現場參觀人員深受觸動：“基層治理只要用心用情，把公共空間用活了，人心就聚起來了。”

老舊小區“煥新顏” 支部攻堅解難題

現場會最后一站，是岳城街道龍鳳社區曾經基礎設施較為老舊的新華苑。如今，規范停放的車輛、干淨整潔的小區環境、方便實用的充電樁，與昔日舊貌形成鮮明對比。

與會人員實地觀摩學習社區基層治理成效。岳城街道供圖

“改什麼，群眾說了算﹔怎麼改，支部帶著干。”該社區負責人指著新建的電動車充電樁說道。過去，飛線充電是老大難問題，群眾意見很大。關鍵時刻，小區黨支部站了出來，黨員帶頭挨家挨戶做工作，最終贏得居民的信任和支持。從協調鄰裡糾紛等關鍵小事，到推動老舊小區改造落地見效，社區黨委、小區黨支部成了居民的主心骨。現在的新華苑，居民們心裡都有杆秤——有事找支部，准沒錯。

三個社區，三種路徑，卻指向同一個答案——基層治理沒有捷徑，靠的是沉下身子辦實事﹔黨建引領不是口號，而是引線穿針、串起基層治理每個環節的那根“針”。從“一枝獨秀”到“百花齊放”，從“點上出彩”到“面上成景”，一條具有岳城街道特色的基層治理路徑，正在一步一個腳印地鋪展開來。（閆凱）