四川“三進”行動走進宜賓。四川日報全媒體記者 陳俊伶 攝

9月20日至21日，“四鏈共融·聚才興川”四川省企業家、高校書記校長、專家人才進市（州）宜賓專場活動舉行。近300名來自政產學研金各領域的代表齊聚宜賓，三張清單同台發布，四場“專家人才園區行”同步展開。

這不是一次簡單的人才對接、招商推介。把對接會場搬進產業園區、把發布台搭在企業一線，細節背后，宜賓用意深刻——以活動為平台，加速推動人才、技術、項目、資金等要素精准對接、落地轉化，促進教育鏈、科技鏈、人才鏈、產業鏈“四鏈融合”。

看家底“四鏈”各有積累

四川已經積累了豐厚的“科教家底”——146所高校、400多家科研院所，科教資源位居西部第一。四川省企業家、高校書記校長、專家人才進市（州）活動將聚焦地方重點產業建圈強鏈，加強人才、技術、項目、資金的對接協作，推動形成以產聚才、以才興產、產才融合的良性循環。

此次活動落地宜賓，與宜賓“四鏈融合”的扎實底子有關。作為全國首批、西南唯一的國家產教融合試點城市，宜賓現有14所高校、在校大學生近11萬人，是除成都外四川省高校資源最集中的城市。

教育鏈規模擴張的背后，是一套“專業跟著產業走”的思路。“簡單說就是企業需要什麼技能，課程就教什麼，學生學完就能考相應的証書，進企業就能用。”宜賓職業技術學院有關負責人表示，該校依托四川時代等龍頭企業，創新打造“崗課賽証”融通的課程體系，目前全市已推動校企聯合開發課程154門。

為滿足企業“招之即用”的用才需求，宜賓還將課堂搬進車間、把實訓融入崗位，搭建多元化育人場景1300余個，開辦訂單班、定制班40余個，依托101個市級高等教育產教融合實訓基地，年接納大學生實習實訓2萬余人次，推動在宜高校畢業生留宜人數實現五連增。

科創資源同樣在宜賓集聚成勢。為破解高能級創新平台匱乏、產業科技創新基因不足的問題，宜賓全面總結歐陽明高院士工作站建設經驗，聚焦新產業新賽道，實施“江源行動”，面向全球招引頂尖團隊共建新型研發機構，打造新興產業技術創新“策源地”。

同時，宜賓聚焦“企業找技術”方向，採取“政府出資、企業命題、高校答題”方式，率先實施“揭榜挂帥”科技攻關，累計發布動力電池、光伏等領域五批次39個項目榜單，資金總額超4億元，吸引來自東華大學、北京理工大學等高校的院士專家團隊揭榜領題，超30項成果全國領先，助推宜賓企業創新能力提升至全省第二。

看路徑 如何彌合“焊縫”

教育鏈有了規模，科技鏈有了平台，人才鏈有了政策，產業底盤初步筑牢——對當前的宜賓來說，彌合各鏈條之間的“焊縫”，是下一步的重點。

“四鏈共融·聚才興川”四川省企業家、高校書記校長、專家人才進市（州）宜賓專場活動開幕式上，省人力資源社會保障廳發布校院企地人力資源協同賦能機會清單，從省級層面圍繞8個方面推動政策、服務、資金直達校園、企業、產業一線。記者注意到，其中多項內容指向宜賓。

例如，支持宜賓爭創全國高質量充分就業示范市，支持宜賓建設西部高技能人才培育總部分中心，支持宜賓圍繞動力電池、新型儲能、光伏產業等新能源主導產業，因地制宜建設專業人才市場等，為產業一線培養“留得住、用得上”的應用型人才提供了制度通道。

省級政策搭台引才，宜賓高校則加速把人才培養“出口”對准產業“入口”。9月7日，西華大學宜賓校區迎來宜賓首個聚焦新能源汽車工程領域的卓越工程師學院，首期卓越班同步開班。這套培養模式的重點在於與產業高度貼合。西華大學副校長山述蘭介紹，該模式實施校企“雙導師制”，每位學員至少深度參與1項企業真實研發項目，企業實踐累計不少於1.5年。“卓越工程師學院的目標，就是讓學生走出書本、走進產業一線，在實戰歷練中錘煉過硬本領。”

數據顯示，截至目前，在宜高校適配宜賓現代化產業體系專業已達150個、佔比56.8%，今年還將新增14個產業緊缺招生專業。

校企協同還在進一步向人才培養前端延伸。今年7月，普什集團與宜賓學院簽署校企合作框架協議，聚焦智能制造、新材料與新包裝、新能源汽車配套等領域整合校企資源。普什集團董事長蔣文春表示，此次合作是雙方攜手共建“四鏈”融合發展生態的重要實踐，有利於加速科研成果轉化，賦能產業提質升級。

讓創新成果從“書架”走上“貨架”同樣重要。9月15日，宜賓市科學技術局公布2026年宜賓市級中試平台備案名單，14家單位牽頭的中試平台獲批備案，覆蓋動力電池、光伏、具身智能等宜賓重點產業。宜賓市科學技術局相關負責人表示，此次備案的14家平台將重點面向本市企業開放共享，提供概念驗証、中試熟化等專業化服務。

當前，宜賓正加速構建“概念驗証+小試中試+孵化加速+產業落地”服務平台體系，布局包括全省首個鋰電關鍵材料中試平台在內的小試中試平台42個，落地頭部孵化器19家，入駐科技企業超300家，越來越多“躺在實驗室裡的成果”正在宜賓找到通往生產線的路徑。

□張夢露 四川日報全媒體記者 陳俊伶