2026年，廣元籍離校未就業高校畢業生5528人。數字背后，是沉甸甸的家庭期盼，更是考驗地方治理能力的“民生大考”。面對嚴峻的就業形勢，廣元沒有等、沒有靠，而是以“非常之舉”應“非常之勢”——強引領、拓崗位、優服務、提能力“四維攻堅”同步發力，打出一套精准育才、靶向拓崗、兜底幫扶的“組合拳”。

據廣元市人力資源社會保障局消息，截至8月27日，全市離校未就業高校畢業生聯系率100%，困難畢業生幫扶就業率70.93%，分別高出全省平均水平0.84個和0.7個百分點。

就業是最大的民生。廣元市“十五五”規劃明確要求加強高校畢業生等重點群體就業支持﹔7月初，全市召開高校畢業生等青年就業服務工作推進會，部署穩崗擴容、政策性崗位開發等任務……一級帶著一級干，一層壓實一層責，從市級部門到鄉鎮街道、從產業園區到社區網格，就業優先的信號迅速傳導至“末梢神經”，為做好高校畢業生就業工作贏得了主動、搶出了時間。

政策“禮包”直達 崗位“蓄水池”擴容

好政策，關鍵在落地。廣元市系統梳理包含企業吸納、自主創業等45項內容的政策“大禮包”，依托大數據比對自動篩選符合條件的主體，推行“免申即享”“直補快辦”。通威綠色基材（廣元）負責人鄭小飛感慨：“原本以為要跑好幾趟辦手續，結果招工補貼直接打到了賬戶上。”去年以來，全市已兌現促進高校畢業就業相關資金4200余萬元，真金白銀直達市場主體。

在崗位供給上，廣元市堅持“向外拓展+向內挖潛”雙輪驅動，廣泛歸集省內外市場化崗位5.9萬個，同時重點開發鄉村振興、企業服務、公共服務等增量政策性崗位。今年7月31日，市人力資源社會保障局、市財政局聯合發布公告，公開招募433名市縣增量政策性崗位服務人員，涉及經濟發展、民生保障、社會治理、基層服務等11類崗位，明確向應屆高校畢業生傾斜，同等條件下優先招募脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭等困難畢業生。

在資金保障上，廣元市創新構建“省級獎補+同級財政兜底+單位自籌”三級資金分擔機制，增量政策性崗位招募服務人員待遇按3750元/人/月實行總量保障，財政補助資金提前到位，確保待遇及時足額兌現。

精准服務 打通就業“最后一公裡”

崗位有了，關鍵是如何讓畢業生與崗位精准“握手”。廣元市建立市縣鄉三級聯動回訪機制，由“158名專職員+1347名兼職員”組成回訪專員隊伍，通過電話回訪、上門走訪、數據比對等方式，為每一名離校未就業高校畢業生建立“一人一檔”動態管理台賬。

針對不同群體需求，廣元市推出“紅黃藍綠”四色分類管理台賬：紅色台賬緊盯暫時不想就業的畢業生，定期談心引導﹔黃色台賬為正在求職的畢業生高頻推送匹配崗位、傳授求職技巧﹔藍色台賬為見習生安排師傅帶教﹔綠色台賬跟蹤已就業畢業生解決實際問題。

2026屆離校未就業高校畢業生王雨珊投出的簡歷大多石沉大海。蒼溪縣就業服務專員陳梅了解情況后，反復比對她的專業背景和求職偏好，從崗位庫中逐一篩選、逐一對接，從簡歷修改到面試話術一路跟進，最終幫她拿到蒼溪天立學校的錄用通知。這樣的“精准匹配”如今在該市已成常態。

同時，廣元市還創新推出人社系統黨建“雙包聯”機制，全市20個黨支部分片包聯142個鄉鎮，黨員干部以“1+1”“1+N”模式結對幫扶困難畢業生，實現“不漏一人、不落一戶”。

招聘服務同樣“不掉線”，廣元市堅持每周一專場、月月有活動，常態化開展“人才夜市”“直播帶崗”等線上線下招聘活動228場（次），配套“小曌薦崗”“平台送崗”“訪企探崗”等專項服務，讓畢業生求職有門、就業有路。

能力提檔 鍛造就業服務“硬核力量”

幫畢業生找工作，光有崗位還不夠，還得有人會“引路”、能“破題”。7月31日，廣元市2026年職業指導師資培訓圓滿結束。

與以往不同，28名來自公共就業服務機構、基層服務站點及高校的業務骨干，在走進課堂前先領到了一份“特殊作業”——從“全市重點幫扶就業人群資源庫”和“全市重點企業資源庫”中隨機抽取服務對象，獨立完成“一對一”幫扶。幫扶對象需涵蓋離校未就業高校畢業生、失業人員、就業困難人員等重點群體，聯系對接和指導服務時間不少於17天。

這不是“紙上談兵”，而是“真刀真槍”的實戰。學員按照“摸排建檔—診斷分析—定制方案—落地幫扶—跟蹤回訪—成效總結”六步閉環要求，逐戶對接、逐人施策。崗位推薦、技能培訓推介、創業扶持、心理疏導、公益性崗位安置……17天裡，學員累計聯系指導重點人群186人、用人單位59家，促進就業見習7人、實現就業19人，推送落實政策資金7萬余元。

帶著實戰中的“一手材料”走進課堂，學員聽課的方向感更強了。“以前參加培訓是帶著耳朵來聽，這次是帶著問題來找答案。”一名參訓學員說。集訓結束后，所有學員走上路演舞台，用真實的幫扶故事展示實戰收獲，10份幫扶案例被評為“公共就業服務優秀案例”，10位學員獲評“實戰先鋒”。

培訓結束，改變在日常中悄然發生。蒼溪縣元壩鎮基層服務人員向昕泰，把實戰中梳理出來的溝通方法融入日常工作，面對屢屢碰壁的畢業生，他耐心傾聽、細細拆解，幫對方一步步找到症結所在﹔川北幼專就業指導老師韓青，把路演階段打磨的幫扶案例帶進課堂，讓在校學生看到師兄師姐真實踩過的“坑”，比干講理論更管用﹔利州區人力資源和社會保障局孫精養成了“隨手記”的習慣，走訪時把企業用工缺口和求職者核心訴求記在本子上，回來反復比對、精准撮合……這樣細微的改變看似平凡，卻讓“專業”二字在一次次服務中落地生根。

從政策供給到崗位開發，從精准服務到能力提升，廣元市正以“政策暖心、服務貼心、幫扶盡心”的扎實舉措，為每一位畢業生鋪就一條高質量就業之路。這不僅是就業服務的一次躍升，更是這座城市對青春最深情的回應——每一朵青春之花，都應迎風綻放、不負韶華。（羅薇薇 肖志元）