“效益優先、全員商務、全過程管控……”近日，在四川巴中通江縣四川誠正建科新材料有限公司會議室，一場新員工商務管理培訓正在展開。這場看似平常的崗前培訓，折射出通江縣以產業集聚吸納人才、以穩定就業留住鄉友的深層邏輯。

近年來，通江縣以新型工業化為引領，堅定推進“生態工業興縣、先進制造強縣”，集中打造新能源新材料產業集群，布局天然氣精細化工產業。先后引進7家央企、國企入駐園區，持續釋放優質就業崗位，既吸引在外鄉友返鄉扎根，又吸納本地群眾就近擇業，走出了一條產業發展與民生就業雙向賦能的縣域發展新路。

俯瞰四川巴中通江縣新能源新材料產業園。通江縣委宣傳部供圖

本土青年逐夢桑梓

培訓現場，至誠鎮籍應屆畢業生吳飛越收獲滿滿。今年剛從西南交通大學無機非金屬專業畢業的他，所學方向與公司主營業務高度契合。懷揣建設家鄉的初心，畢業后毅然選擇返鄉入職。

與吳飛越同批入職的，還有西南科技大學研究生畢業的通江籍青年李旭東。“此前我在成都從事建筑材料研發，受行業環境影響重新規劃職業路徑，經同學推薦順利入職。”李旭東說，如今他住在園區周邊，開車通勤僅十多分鐘，既擁有穩定的職業發展空間，又能兼顧照料家庭。

洪口鎮青年楊力凡同樣選擇扎根家鄉，畢業后在四川能投巴中燃氣發電有限公司負責電氣設備巡檢、故障排查與檢修工作。專業適配度高、通勤距離近、晉升通道清晰，讓他堅定了在家鄉長期發展的信心。

四川誠正建科新材料有限公司內，新入職員工參加商務管理崗前培訓。通江縣委宣傳部供圖

在園區央企、國企搭建的產業平台上，返鄉青年各展所長。據統計，通江園區現有在崗職工近1600人，其中通江籍本地職工1300多人，本土勞動者佔比超八成。越來越多青年將個人發展融入家鄉建設進程。

政企協同搭建平台

青年願意回、留得住，根源在於政企協同搭台。政府持續招引央企國企、培育實體產業，企業主動擔當社會責任、搭建就業載體，雙方合力打出穩就業、引鄉友的“組合拳”。

“今年7月新招錄的14名職工中，就有10人是通江本地人。”四川誠正建科新材料有限公司相關負責人介紹，作為中鐵二局下屬企業，該公司是集團布局建筑工程精細化工新材料賽道的重點項目，招工環節持續向本地勞動者傾斜。

為打通企業用工與群眾求職的雙向通道，通江工業園區持續發力，定期收集匯總各企業用工需求，報送至人社部門，通過多渠道發布崗位信息﹔同時聯合人社部門每年舉辦多場線下專場招聘會，精准對接返鄉青年和本地勞動力的就業需求，助力群眾在家門口實現高質量就業。

四川能投巴中燃氣發電有限公司調度室內，工作人員正在巡檢設備運行情況。通江縣委宣傳部供圖

穩就業既要拓崗位，也要優配套。通江縣持續完善園區生活保障體系，配套建成標准化公寓、職工食堂等。“雙人間住宿條件舒適，食堂十元就能吃到兩葷一素，生活成本低、居住有保障。”吳飛越的切身感受，正是園區以完善配套留住人才的生動注腳。

產業賦能厚植根基

隨著一批優質產業項目落地、家門口的穩定崗位持續擴容，“就業不必去遠方”正在成為通江人民的新選擇。目前，通江工業園區落地投產企業37家，其中規上工業企業21家，產業集聚效應持續凸顯。

近年來，通江縣堅持“引企、育企、強企”並舉，以優質營商環境護航企業發展、穩固人才陣地。深化“一企一策”、企業秘書服務機制，為企業落戶提供合同簽訂、注冊審批、廠房租賃、融資貸款等全流程一站式代辦服務，大幅提升落地效率。常態化開展企業“雙月見面會”，動態清零企業訴求，完善園區企業幸福中心配套，實現“企業辦事不出園”，打造暖心高效的產業發展生態。

“優質崗位既吸引通江籍青年主動返鄉就業，也為本地群眾提供了家門口的穩定工作，有效破解了外出務工與本土就業不平衡的難題。”通江縣人社局相關負責人表示，下一步，通江縣將持續以產業集聚吸納人才、以穩定就業留住鄉友，讓本土青年在家鄉有崗位、有收入、有盼頭，以產業與就業的雙向賦能、雙向振興，持續助推縣域經濟高質量發展。（胡鵬 劉玉蓮）