8月4日，2026年四川省“點亮生涯”職業指導師資提升班在遂寧正式開班。來自全省各市（州）公共就業服務機構、省內高校及重點企業的48名一線職業指導骨干齊聚參訓。培訓為期4天，緊扣職業指導服務實戰需求，打造三大鮮明特色，全面助力全省職業指導隊伍專業化升級。

圖為培訓會現場。遂寧市人社局供圖

本次提升班特邀部、省資深職業指導專家、高校名師及企業高管授課，構建“前沿理論+工具教學+典型案例+實景演練+數字賦能”五位一體教學體系，打破傳統面授局限，構建“線上預習筑基+線下實操深化+數字技術賦能”的融合教學模式。開班前，學員通過線上課程完成霍蘭德興趣探索專題預習、職業指導理論知識系列課程自學，提前筑牢知識基礎、進入學習狀態﹔線下課程覆蓋職業生涯定位、職業決策模型、職場轉型輔導、企業用工指導、簡歷精細化打磨、面試全流程技巧等實操模塊，通過深度案例拆解、實景模擬演練深化技能掌握。培訓首次將AI智能工具應用、線上職業指導平台實操納入必修內容，圍繞“需求診斷—生涯規劃—干預—長效追蹤”全鏈條服務場景嵌入數字賦能環節，實現線上理論儲備與線下實操深化的無縫銜接。

培訓採用 “日間集中授課+晚間復盤鞏固”的高強度學習模式，每日白天連貫開展專題講授、小組研討與實戰演練，設置經典案例路演、模擬面試實訓、就業難題研判等實操環節，高密度輸出專業方法與實用工具﹔每日晚間固定設置1小時集中復盤時段，組織學員梳理當日核心知識點、拆解實操難點、共享學習心得，推動當日所學當日消化、當日鞏固提升。學練結合、日清日結的節奏設計，有效避免知識“消化不良”，讓學員既能吃透理論邏輯，又能掌握落地方法。

圖為培訓會現場。遂寧市人社局供圖

本次培訓實現公共就業服務機構人員、高校職業指導老師與企業人力資源負責人三大領域骨干同堂共訓，同時兼顧基礎差異，形成“老帶新、強幫弱”的梯次幫帶格局﹔通過破冰團建、小組協作、案例共創等形式，推動經驗豐富的骨干學員帶動新進學員快速融入、互學共進﹔參訓學員完成全部課程，並獲得職業指導師資提升培訓合格証書，發揮“種子師資”作用，培訓結束后主動扛起傳幫帶責任，推動基層職業指導工作發展。

據介紹，此次培訓作為推動全省職業指導從單一供給向全鏈條、全領域、多元化服務格局轉型升級的一次全新嘗試，充分發揮公共就業服務部門的統籌優勢、高校的學術資源稟賦以及企業的人力需求牽引作用，構建“政—校—企”三方協同的職業指導服務生態圈，將培訓成果直接轉化為各市（州）公共就業窗口的精細化服務能力、高校就業輔導的個性化干預能力，以及企業人才保留與發展的科學配置能力。下一步，省職業介紹服務中心將持續用心用情擦亮“點亮生涯”特色職業指導服務品牌，持續為全省穩就業促就業高質量發展注入源源不斷的專業力量。（章文俊）