“這個視頻我今晚就發，看看明天后台有沒有人下單。”成都知與行茶文化傳播有限公司負責人舉起手機，對准屏幕按下拍照鍵。屏幕上，一個與他相貌、聲音別無二致的“數字分身”正流暢講解冷泡龍井的使用場景——這是他在“金牛區企業家成長營”AI賦能主題活動現場，用時10分鐘產出的成果。

7月31日，由中共成都市金牛區委人才工作領導小組主辦，區委組織部、區商務局、區民促中心、團區委、區婦聯、區工商聯聯合承辦的這場活動正式結營。多位企業家用“及時雨”形容這場活動，成都市和天創科技股份有限公司董事長李勤儉說得更直接：“公司剛在討論怎麼部署AI，這邊就辦了專場。”

金牛區企業家成長營第二期活動現場。主辦方供圖

一份清單促成企業高效對接

結營現場，一份涵蓋33家企業核心業務、應用場景和直聯方式的《金牛區企業能力（需求）清單》成為現場焦點。四川國軟科技集團有限公司在供需清單中發現成都凌亞科技有限公司可提供國產化工業計算硬件，恰好適配國軟具備快速落地優勢的AI智能系統、輕量化行業雲邊協同設備解決方案，軟硬件有望形成完整閉環。她當即起身交換微信，兩位企業負責人在場邊打開筆記本電腦雙向演示產品，短短20分鐘充分交流，達成初步合作意向。

“以往跨行業尋找靠譜合作伙伴，大多需要托人脈，往往半個月都難以對接上精准資源。如今供需清單直觀展示各家企業的供給與技術能力，潛在合作伙伴就在同一場活動現場。”四川國軟科技集團有限公司副總經理楊玲說。當天，類似對接場景密集上演：醫療供應鏈企業與細胞存儲加工企業對接，低空抗干擾設備企業與數字孿生企業建立聯系。

金牛區委組織部相關負責人表示，清單的本質是“政府搭台、企業唱戲”的信息撮合機制，“人才工作的核心是把人用起來，企業家成長營應成為企業家的社交場和資源池。”

AI診斷降低中小企業咨詢門檻

四川祥能人力資本服務有限公司副總經理田靜帶著困惑走進現場：公司曾多次組織AI技能培訓，但AI使用仍不成體系，如何讓AI從個體嘗試走向組織競爭力仍是一道難題。在“AI商業咨詢診斷”環節，她完成十分鐘路演后，專家通過智能體模型數分鐘生成《AI部署落地診斷方案》，給出三條優化路徑並現場一對一解讀。

“如果委托傳統咨詢機構完成同等深度的診斷，費用動輒數萬元，交付周期要一兩個月。如今當場拿到可執行方案，回去就能推進落地。”田靜說。

AI診斷路演環節。主辦方供圖

傳統食品企業借AI拓展新渠道

四川徽記食品股份有限公司董事長呂金剛則是“有備而來”。第一期活動時公司派董事長助理先行探路，本期他親自帶電商總監和人力總監等前來，組成學習小組。在新媒體實操環節，導師帶領團隊運用AI智能體輸入“好巴食”“非遺工藝”“辦公室下午茶”等關鍵詞，AI文案工具數秒生成十條面向年輕白領的直播腳本。隨后上傳照片、導入數字人系統，團隊現場產出數字人帶貨視頻5條。“以前覺得AI是年輕人玩的，今天上手發現它是傳統食品企業做新渠道的‘翻譯器’。”呂金剛說。

“練兵場”式實操受企業歡迎

活動現場，導師帶領企業家實操了AI時代商業邏輯、企業戰略畫布、數據驅動決策等10余種企業真實場景，將AI工具的產出成果嵌入企業后續運營。

金牛區企業家成長營現場，營員正在分組討論。主辦方供圖

據悉，本期活動共吸引33家企業負責人報名，40余名核心骨干隨堂旁聽，覆蓋科技、醫藥、商貿等10余個行業，超七成營員學會了6種以上AI智能體工具。

30余名企業家電腦實操、即學即用。主辦方供圖

四期閉環：從認知升級到全球拓展

本期“AI賦能”主題活動是金牛區企業家成長營四期系列活動的第二站。金牛區委組織部相關負責人介紹，四期活動將遵循“認知—工具—市場—全球”的邏輯持續開展。該負責人表示，金牛區委組織部將持續迭代“精准畫像—靶向賦能—閉環驗証”的人才服務模式，將成長營打造為人才賦能與營商環境融合的基層樣本。

據悉，第三期企業家成長營將於下半年啟動，已有十余家企業預報名。