在大巴山深處的井站間，天然氣從幾千米地底涌出，穿過節流閥、分離器、脫水裝置，沿著上千公裡的管道，最終抵達千家萬戶的煙火人間。

將這條氣龍安全引出的，是一代代採氣人的雙手。三十多年來，從一個人到一群人，中國石油西南油氣田公司走出了一條大國工匠代代相傳的奮斗之路。

在這裡，師傅劉輝是這條路徑的開辟者，徒弟王川洪是接力者，徒孫趙雷是奔跑者。在他們身后，還有更多的年輕人正在追趕，走向更遠的地方。

劉輝現場授課。受訪者供圖

筆記傳三代

最笨的辦法練就最硬的本事

大巴山的晨霧還沒有散盡，重慶氣礦勞模和工匠人才創新工作室的燈已經亮了。

劉輝坐在桌前，翻開一本邊角卷起的筆記本。紙頁泛黃，密密麻麻的字跡從第一頁一直延伸到最后一頁。這本30多年前手抄的《輸氣工》教材，他依然珍藏，“有時候翻一翻，還能想起當年在井站抄書的日子。”

1993年，22歲的劉輝從新疆來到彼時的開縣，成為一名採氣工。崗位的陌生、技術的無知，他常常心中忐忑。班長帶回一本《輸氣工》，讓他如獲至寶，可書隻有一本、幾周后就要被帶走。他橫下心：抄。

幾十個夜晚，他用最笨的辦法完成了最扎實的積累。“好記性不如爛筆頭。”此后30余年，近30本筆記、上百萬字，記錄了劉輝從新手到專家的全部軌跡，也成為他攻克一道道難題的基石。30余年，他累計帶領團隊攻克生產難題380余項，取得創新成果275項，擁有49項國家專利。

在劉輝的影響下，徒弟王川洪也養成了記筆記的習慣。雖然，當時師徒分別在不同井站，最遠時相距15公裡，但王川洪抓緊每一次井站交流的機會請教，劉輝也抓緊每一次機會傾囊相授：在一線的操作現場、在交流會上、在日常的電話裡，一次次地問，一次次地答。

筆記，是這段師徒關系的重要見証。從紙質筆記本到電子文檔，再到雲存儲，載體在變，習慣卻從未中斷。2012年，王川洪從井站借調到重慶氣礦培訓中心工作，正是這段經歷，讓他完成了從追光者到發光者的轉變。

過去的筆記，也有了新用途。他把自己的學習記錄、工作案例、故障分析整理成教材，把一線經驗變成了培訓課程。從自己學習到教別人學，累計培訓學員近7000人次。

趙雷，就是王川洪在培訓期間的一名學員。他繼承了記筆記的傳統，但有了新的方式。除了依靠數據存儲，還可以依托集團、西南油氣田公司、重慶氣礦三級數據平台查閱相關技術資料，更可以通過AI個人助手來輔助學習與應用。“相當於擁有兩個‘大腦’，一個是生物腦負責創新和靈感，一個是數據腦為創新打下基礎和經驗。”

從劉輝的手抄本，到王川洪的雲存儲，再到趙雷的AI個人助手——變的是工具，不變的是對技術的敬畏。三代人用各自的方式，完成了筆記精神的傳承。

劉輝徒弟王川洪在現場操作設備。受訪者供圖

一個操作法

三代人接力越磨越精

2005年，五百梯氣田。清管作業是採氣生產中的常規操作，但隨著氣田進入開發后期，氣田水容易進入下游設備，導致增壓機組停機、脫水裝置甘醇污染。

面對這個難題，劉輝結合多年一線操作經驗，深入分析問題根源，創新提出了阻斷式收球操作法。通過巧妙的流程切換，在關鍵節點形成有效阻斷，徹底解決了有害氣體排放的困擾。

這項后來以他個人命名的操作方法，在西南油氣田公司所有集氣站全面推廣，被中國石油評選為生產“十大絕招絕技”。

好方法有了，但一個新的問題隨之而來：這套操作方法依賴操作人員對管線壓力上升速率、管道污物量、清管周期、排污速度、閥門調節等參數的精准經驗判斷。

“需要經驗相當豐富的老工人才能操作，新員工絕對不敢上手。”趙雷后來回憶說，劉輝離開所屬井站后，能熟練掌握這套方法的工人一度寥寥無幾。

王川洪看到了這個困境。他相信，“經驗能提煉出來，就是工法。”在接下來幾年裡，他和師傅劉輝一起，把那些隻可意會不可言傳的操作經驗，一點一點拆解、量化、標准化，最終形成了一套能聽懂、能記住、能使用的工法體系。

從劉輝能操作到大家都能學，這是王川洪完成的跨越。

而到了趙雷這一代，問題又變了。“現在人越來越少，不可能總依靠老工人，新工人必須參與進來。但短期之內達不到這種效果，怎麼辦？”趙雷創新開展技改工作，在后端設備增加了兩個儲罐，通過交替出液的方式實現及時排液。“技術含量並不高，就是一個設計思路。成本不高，新工人操作也沒問題。”他說。

一個操作法，三代人，二十年，越磨越精。

劉輝靠經驗創造，王川洪把經驗提煉成工法，趙雷用低成本創新降低了操作門檻——3個人，3種方式，完成了一次跨時空的技術接力。

劉輝的徒弟蔣偉、萬戈、趙雷（從左往右）在生產現場。受訪者供圖

智博會上

幾代人的高光時刻

2025年9月5日，2025世界智能產業博覽會在重慶國際博覽中心舉辦，劉輝工作室攜智能巡檢、數據傳輸、工藝優化、資源調控等6大智能創新成果，在博覽會上高光亮相。

這是中石油集團首個、也是唯一一個在智博會單獨設立獨立展區的技術工作室。550余家國內外企業同台競技，超2000人次參觀交流。

展台前，三代人各司其職。劉輝主持統籌，講解自主規劃路徑無人機、基於擴頻技術的遠距離無線通信技術、TEG脫水工藝數字孿生推演技術、基於矢量閥門的直驅式電控技術等核心成果。王川洪和趙雷負責展區策劃和具體方案，展台現場還有趙雷的3名師弟、2名徒弟參與講解。

幾代人同台，本身就是一幅西南油氣田公司從傳統走向智能的時代畫卷。

而事實上，這條匠心接力的鏈條，比想象中更長。在重慶氣礦，工匠精神的傳承從來不是從某一個人開始的。劉輝至今記得兩位影響至深的師傅：一個叫楊澤新，愛站如家，總是一個人默默把站上的工作做完，教會了他什麼叫敬業與責任﹔一個叫周正義，動手能力特別強，設備配件出了毛病自己就能加工解決，教會了他技術要掌握在自己手上。

正是在這樣的土壤裡，劉輝長成了頭雁。

多年來，劉輝收徒30多名，王川洪收徒30多名，趙雷收徒23名。一條跨越幾代、輻射上千人的技能人才傳承鏈，在大巴山深處的井站間延展開來。他們累計獲得國家級榮譽6項、行業級3項、集團級10余項、省部級10余項，各類技能競賽獎牌39枚。

在西南油氣田公司，工匠不再是孤峰，而是一片山脈。從劉輝一面旗幟，到王川洪、趙雷等一支鐵軍，這場跨越三十年的匠心接力，仍在繼續。（劉玉珮 龍搏騰宇）