7月14日，全國“小三級”工會工作推進會召開。德陽市旌陽區東湖街道總工會作為街道層級示范代表，以視頻連線形式納入大會線上觀摩環節，全面展示旌陽區基層工會規范化建設、精細化職工服務、數字化治理賦能的創新實踐。

近年來，旌陽區總工會深耕“小三級”工會提質增效工作，指導東湖街道總工會創新構建“一樞紐、四體系、兩陣地”工作模式，以黨建引領夯實基層工會組織根基，以體系建設做細做實維權服務主業，以雙線陣地激活基層治理效能，成功打造街道層級工會工作樣板。

東湖街道總工會共享職工之家。旌陽區總工會供圖

聚焦黨建統領，建強工會組織核心樞紐。健全上下聯動、常態長效的工作機制，嚴格落實黨工委每半年專題聽取工會工作匯報、街道辦事處聯合街道總工會每年召開聯席會議制度，精准排查、靶向破解基層工會工作難點堵點。持續優化工會組織架構與人員配置，由街道黨工委副書記兼任總工會主席、街道辦班子成員擔任專職副主席，組建一支由4名工會社會工作者、84名社區網格員組成的街道工會干部隊伍，全面夯實基層工會服務根基。

同時，構建省市區總工會定額補助、項目化補助、街道配套補助相結合的經費保障制度，有效緩解街道工會經費保障“夾心層、無著落”問題，年均投入50萬元以上，確保基層工會各項工作常態規范、高效運轉。

職工之家開展健康知識講座。旌陽區總工會供圖

健全四大體系，筑牢職工服務維權屏障。整合優化組織覆蓋、關愛服務、法律援助、應急處置四大工作體系，全面筑牢職工服務維權保障防線。全域推進黨工共建，嚴格落實企業建會機制，轄區25人以上企業單獨建會率穩定在98%以上，依托聯合建會方式實現組織覆蓋。吸納新業態會員3253人，帶動新增新興領域黨群組織30個，實現黨工共建雙向賦能。聚焦職工剛需開展政策宣講、就業服務、子女托管等暖心服務，2025年以來累計服務職工超4.1萬人次。依托一站式維權服務窗口開展法治服務，辦結法律援助案件52起，為職工挽回經濟損失近百萬元。健全動態監測、分級調處、部門聯動機制，近三年妥善化解各類勞資矛盾347件，切實筑牢職工權益保障防線。

雙線陣地賦能，助力基層工會治理提質。堅持實體陣地、數字陣地雙向融合、協同賦能，全面激活基層工會治理活力。線下依托標准化共享職工之家，常態化開展勞模宣講、技能培訓、健康服務、文體活動等特色暖心活動，豐富職工精神文化生活，切實增強廣大職工的歸屬感、幸福感與認同感。線上依托“旌工積分”數字化服務體系，聯動“川工之家”APP、“旌城小哥碼”小程序，精准聚焦職工群眾、新就業群體急難愁盼問題，以智能化手段破解基層服務治理痛點難點，積極引導廣大職工主動參與基層共建共治，持續擦亮旌陽工會特色服務品牌。

未來，旌陽區總工會將持續深化“一樞紐、四體系、兩陣地”工作模式，固化推廣成熟工作經驗，持續提升基層工會組織力、服務力、治理力，全力推動全區新時代工會工作高質量發展。