“媽媽，我要像潘冬子一樣勇敢！”今年“六一”，四川煙葉復烤有限責任公司宜賓復烤廠職工董江雪的兒子羅世涵，在“幸福課堂”親子共讀活動中，捧著《閃閃的紅星》大聲說出自己的感悟。孩子眼裡閃著光，在場的職工家長無不動容。

這樣的場景，在宜賓復烤廠已不陌生。近年來，廠分工會以“幸福課堂”為載體，“青苗班”為實踐平台，用一次次共讀、一場場研學、一回回家訪，織出一張人、企、家協同育人的溫暖網絡。

以人為本，讓陪伴回歸家庭

“以前總覺得陪孩子讀書是學校的事，我們工作忙，能管好作業就不錯了。”快節奏的生產輪轉，讓許多家庭的書架落滿了灰。職工們給孩子買書從不手軟，但真正坐下來一起讀完整本，卻成了奢侈。

青苗班組織職工子女到宜賓市科技館參觀實踐。四川省煙草專賣局供圖

破局，從一次“不一樣”的陪伴開始。廠分工會在“幸福課堂”上專門設置“與子同閱”環節，鼓勵職工放下手機，與孩子圍坐共讀。沒有說教，隻有一盞燈、一本書、一段安靜的時光。

“以前隻知道給他買書，今天才發現，我們真正坐下來一起讀完一個故事，孩子眼裡的光都不一樣了。”董江雪的感慨，道出了許多職工的心聲。這種“陪伴讀”迅速從節日延伸為日常，今年以來，線上征集紅色家書朗誦、紅歌傳唱等視頻作品27個﹔線下，家長帶孩子重溫王二小、趙一曼等英雄事跡，把愛國的種子悄悄埋進心田。

更巧思的是“以書換蔬”。孩子們用閑置童書換取職工親手種的蔬菜包，舊書匯集成為公益讀物，讓低碳理念與耕讀家風自然扎根。

以企為基，讓研學打開世界

“火箭怎麼上天？機器人為什麼會畫畫？”職工楊帆曾被兒子問住。書本講不出現場的震撼。

為此，廠分工會啟動“青苗班”研學平台，新增“科技+非遺”雙主題線路。首站走進宜賓市科技館，在機器人速繪展台前，楊帆的兒子拉著爸爸的手驚呼：“書裡寫的‘科技改變生活’，原來是真的！”楊帆趁機結合機械臂演示講起原理，文字有了實體，父親的解答有了溫度。

盛夏的“探尋竹跡”活動中，18名職工子女走進李庄古鎮，體驗古法造紙和花草燈制作。“媽媽，原來匠心就是認真做好每一件事！”職工舒麗君的女兒捧著自己做的手工燈，一臉認真。

更令人欣喜的是，“青苗班”孵出了自己的“小講師”。王瑞洪、潘洪等多名職工的子女主動走進社區，用情景視頻和趣味問答，向鄰裡講解滅火器使用、家庭用電安全。從“輸入”到“輸出”，孩子們在經歷與表達中悄然成長。

以家為根，讓家風浸潤日常

家庭是最好的課堂，家風是最深的滋養。宜賓復烤廠將育人鏈條延伸至八小時之外。廠班子帶頭開展“廉潔家訪”，看看生活環境，問問家屬難處，聊聊“八小時外”的圈子，一句善意提醒，就是一道防線。

職工周黎莉陪兒子在幸福課堂上做手工。四川省煙草專賣局供圖

廉潔家訪不僅“育”了家長，也悄悄“育”了孩子。“連女兒都叮囑我要做好榜樣”，工藝技術科科長張齊偉感慨道。有的孩子在聽家訪人員講述廉潔小故事后，主動畫了一幅“清正廉潔”的兒童畫貼在客廳，說要“時刻提醒爸爸”。“廉潔”成為孩子眼中“大人認真做事、正直做人”的具體模樣。

廠分工會還將家訪與“幸福課堂”“青苗班”等平台深度綁定。每次上門，家訪人員都會帶上最新活動清單，現場邀請孩子參與，過程中聽到的“托管難”“缺少科學繪本”等真實需求，直接反饋給廠分工會。每次敲門，既是紀律提醒，也是一份溫暖的“邀請函”。

“企業辦活動不難，難的是做深、做透、做出溫度。要讓每一個職工家庭在書香中收獲幸福，讓每一個孩子在經典中茁壯成長。”宜賓復烤廠黨支部書記、廠長黃鑫說道。

面向未來，宜賓復烤廠將繼續以“家”為起點，以“育”為根本，在傳承紅色家風、推進廉潔文化建設、深化人企家協同上持續發力，讓清廉力量浸潤人心，讓書香與正氣在每一個職工家庭中煥發新生。（陳影 張可 吳晶晶）