近日，成都市金牛區組織召開人力資源服務機構合規經營暨暑期招聘專題警示會，聚焦行業合規經營與風險防控，集中開展法規宣講、案例警示與現場答疑，進一步筑牢全行業守法經營的思想底線，護航暑期招聘市場平穩有序。區人社局相關領導及科室負責人，全區200余家人力資源服務機構、職業技能培訓機構負責人參會。

人力資源服務機構合規經營暨暑期招聘專題警示會現場。 金牛區人社局供圖

會議緊扣省、市清理整頓人力資源市場秩序專項行動部署，聚焦虛假招聘、違規收費、暑期用工風險等突出問題，進一步明確人力資源服務機構的“可為”與“不可為”邊界，要求各機構全面開展自查自糾，對暑期招聘信息進行“拉網式”清理，以規范服務贏得市場信任，堅決守住合法合規經營底線。

會議提出，要強化黨建引領賦能行業發展，依托“蓉會共享家”等黨建陣地，整合法律咨詢、爭議調解等服務資源，推動用工糾紛前端化解、源頭治理。同時，要充分發揮頭部機構的示范引領作用，帶動全行業共同構建“政府監管精准化、行業自律常態化、社會監督多元化”的綜合治理體系，共建共治樹立行業新風。

會議鼓勵各機構向專業化、高端化業態轉型，緊扣軌道交通、低空經濟等重點產業鏈條，推動人力資源服務與先進制造業嵌入式發展，積極運用大數據、人工智能等技術創新服務模式，精准搭建供需對接橋梁，激活就業市場活力，切實扛起社會責任，將行業轉型融入全區經濟社會發展大局。

人力資源服務機構合規經營暨暑期招聘專題警示會現場。 金牛區人社局供圖

會議圍繞機構經營規范開展全維度輔導，針對人力資源服務機構，深入剖析行業高頻投訴問題，結合本地典型案例開展警示教育，同步解讀人力資源產業扶持政策﹔針對職業技能培訓機構，圍繞辦學全流程規則，重點強調“四應當”“八不得”經營要求，嚴令禁止超范圍辦學、虛假宣傳、培訓貸等違規行為。針對企業高度關注的“工傷風險防范”“增值稅新政下相關發票如何開具”等問題，現場還同步開展社保經辦、工傷保險、增值稅法實施條例專題解讀與答疑，面對面幫助機構化解經營隱患，推動行業規范健康發展。

下一步，金牛區人社局將持續發揮區人力資源社會保障行業黨委引領作用，深入推進人力資源市場專項整治，落實落細產業扶持政策，常態化開展“進解優促”活動，引導行業堅守合規底線、筑牢黨建根基、扛起發展責任，共同擦亮金牛人力資源服務“金字招牌”。