精准破解欠薪治理頑疾、疏通勞資糾紛處置堵點，自貢市自流井區有何探索和實效？該區持續深化人社、檢察、法院、公安、司法行刑聯動工作機制，統籌整合執法司法資源，打破部門協作壁壘。堅持對惡意欠薪、非法討薪行為“雙向零容忍”，構建起源頭防控、聯合處置、從嚴懲戒、普法固本的全鏈條欠薪治理閉環，筑牢民生保障底線。

健全機制，構建協同共治工作體系

針對單一部門執法力量有限、復雜涉薪案件處置周期長、矛盾化解不徹底等治理痛點，搭建人社、公安、檢察、法院、司法常態化行刑協作共治平台，健全線索移送、聯合核查、會商研判、同步普法、閉環督辦的全流程工作體系。

人社部門發揮牽頭抓總作用，常態化開展用工隱患排查、欠薪線索精准摸排，筑牢欠薪治理第一道防線﹔公安機關堅持重拳出擊，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪，從嚴整治非法聚眾討薪、滋事擾序、阻撓生產經營等違法行為﹔檢察機關聚焦重大疑難案件，對惡意欠薪案件提前介入、全程法律監督、規范辦理流程﹔法院充分發揮司法審判兜底作用，高效審理涉薪民事刑事案件，依法快速作出裁判、強制執行涉薪案件，打通薪資兌付“最后一公裡”。司法部門同步跟進法律服務，常態化開展法律援助、釋法明理工作，全方位保障企業與勞動者雙方合法權益。

強化懲戒，筑牢勞資維權法治底線

堅持嚴管嚴治，以剛性執法、精准懲戒整治涉薪違法亂象，常態化開展欠薪問題專項整治行動，依托多部門聯查聯辦模式，靶向打擊各類惡意欠薪、違規維權行為。近五年，累計查辦拒不支付勞動報酬刑事案件2件，1名惡意欠薪責任人被依法判處刑罰並處罰金3萬元，以刑事追責的強硬手段，有效整治用工領域薪酬支付亂象。

與此同時，堅持法理相融、寬嚴相濟處置原則，穩妥化解非法討薪案件13件，積極引導勞動者通過勞動仲裁、司法訴訟、調解協商等合法途徑理性維權，依法整治圍堵滋事、擾亂經營秩序等過激維權行為，持續規范轄區勞資維權秩序，營造依法維權、有序維權的良好法治環境。

深耕普法，實現治欠護薪標本兼治

堅持治標與治本並重、整治與防范同步，以普法宣傳為抓手，常態化推進以案釋法、普法宣講、政策進企活動，從源頭防范化解欠薪風險，夯實勞資和諧穩定根基。緊盯用工源頭，聚焦轄區重點企業、在建工程項目，常態化開展用工合規檢查，督促企業嚴格落實工資專戶管理、按月足額發薪、用工實名登記等制度，壓實企業薪酬支付主體責任，從根源上防范化解欠薪風險。

面向廣大勞動者普及勞動保障法律法規，清晰界定合法維權與非法滋事邊界，引導群眾樹立依法維權、理性維權意識，在保障勞動者合法權益的同時，全力維護轄區企業正常生產經營秩序。

自流井區持續深化行刑聯動治欠工作模式，持續優化線索快速移送、案件聯合督辦、矛盾多元化解工作機制。不斷加大涉薪違法行為懲戒力度，以精准治理、硬核舉措、暖心服務守護民生底線。全力構建和諧穩定、規范有序的轄區勞動關系，為區域經濟社會高質量發展保駕護航。（鄒海）