近日，眉山市彭山區開展到村任職選調生“接地氣”系列活動，通過精准培訓、雙向定崗、實踐鍛煉、閉環幫帶，推動選調生沉下心、扎下根、干成事。

精准施教強基賦能，幫助選調生全面認識基層。在全面摸排選調生學習訴求基礎上，緊扣鄉村發展核心任務設置12門專屬課程，內容覆蓋黨建引領鄉村振興、基層實操治理、特色產業培育等核心板塊。擇優邀約黨校教授、行業部門骨干、一線鄉鎮干部等15人授課，根據課程內容靈活採用現場教學、案例分析、實地觀摩等方式展開，既講透政策導向，又講清彭山發展現狀，讓選調生准確把握基層工作方向、熟悉基層基本情況，快速實現從 “門外漢” 到 “知情人” 的轉變。

雙向互選精准定崗，推動選調生快速融入基層。堅持 “因需統籌、因村安排、因人選派”，建立 “人選崗位、崗位選人” 雙向互選機制，結合選調生專業背景、能力特長、性格氣質，精准分配至18個村履職盡責。各選調生依托“精准匹配”，將自身專業能力快速運用到村級中心工作中，自然融入村集體班子、村組群眾。

活動現場。鄭李萍、鄒暢供圖

多元實踐錘煉作風，引導選調生真心服務基層。搭建實踐鍛煉平台，推動選調生從 “身入” 基層向 “心入” 基層轉變。組建選調生志願服務隊，常態化開展留守兒童關愛、獨居老人慰問等活動，深入田間地頭與群眾同勞動、拉家常，拉近干群距離、厚植鄉土情懷﹔依托 “理潤壽鄉” 基層理論宣講大賽，鼓勵選調生分享駐村故事、交流成長感悟，激發扎根基層、服務群眾的內生動力﹔策劃 “新眉山人在眉山” 短視頻大賽，支持選調生以第一視角記錄鄉村風貌、工作日常，展現基層奮斗風採，增強職業榮譽感和歸屬感﹔同時，開設 “夜間講堂”“青年夜校”，組織聯誼交流活動，搭建學習互助、情感溝通平台，營造安心扎根基層的良好氛圍。

閉環管理精准幫帶，助力選調生實干建設基層。建立 “區領導—區委組織部—鎮街—村” 四級管理體系，嚴格落實 “4+1” 導師幫帶機制，全周期護航選調生成長。區領導不定期開展談心談話，動態掌握思想波動、心理狀態﹔區委組織部每季度全覆蓋調研，協調解決工作生活難題﹔鎮（街道）黨（工）委每月組織集中座談，互通工作難題、共享實戰經驗﹔村“兩委”班子手把手傳授群眾溝通、矛盾調解、村級事務處置本土經驗。同時，選聘農業種植 “田專家”“土秀才”和集體經濟發展、基層治理等領域行家裡手擔任實踐導師，在一線實操中提升選調生服務發展、助力振興能力。本年度，駐村選調生立足調研思考，累計提出具備落地價值的鄉村發展、產業提質意見10余條，為鄉村振興添磚加瓦、注入新鮮活力。（鄭李萍 鄒暢）