7月2日，德陽市2026年深化工會組織建設工作現場推進會召開。旌陽區作為本次現場觀摩點位，多個基層工會創新實踐、特色亮點工作在全市亮相，先進經驗登台交流，充分展現了旌陽區縱深推進“小三級”工會建設、夯實基層工運根基的扎實成效。

觀摩環節中，旌陽區兩家基層工會特色工作備受參會人員關注。特變電工（德陽）公司工會堅持“建小家興大家”核心理念，持續深化職工“五同”認知，搭建企業與職工共生共榮的橋梁紐帶，形成工會賦能企業發展、企業守護職工成長的雙向賦能、互促共贏新路徑。東湖街道總工會聚焦群團組織協同發展，以工會組織為核心樞紐，創新推行“333”工作法，推動工會組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變，切實激活基層工會治理效能。

參觀東湖街道工會服務窗口。楊成媛攝

會上，旌陽街道總工會作經驗交流發言。圍繞“以‘鏈式思維’賦能區域（行業）工會組建，條塊結合助力‘小三級’工會全域覆蓋”主題，分享工會組織組建、區域聯動等方面的創新舉措與實踐成果，為全市基層工會輸出旌陽經驗。

據了解，自全國總工會“小三級”工會建設三年行動啟動以來，旌陽區總工會精准錨定基層工會組建難、力量弱、活力不足等痛點堵點，創新踐行“三模式促三變革”工作思路，通過前置服務革新組建模式、逆向思維夯實基層根基、數字賦能激活內生活力，靶向破解基層工會建設瓶頸。目前，旌陽區累計補充215名專兼職工會工作者，人員配備率提升31%，實現鎮（街道）、開發區（園區）、村（社區）工會組織全覆蓋，全面織密織牢基層工會組織體系。

參觀特變電工職工小家。楊成媛攝

在組織擴容、隊伍提質的基礎上，旌陽區總工會服務質效持續躍升，服務覆蓋面持續擴大。目前，全區工會會員實名登記人數達8萬余人，較2023年新增1.3萬人﹔累計新建升級各類職工服務陣地86個、建成標准化工會驛站83個，基層陣地數量、服務質量、覆蓋范圍實現同步提升，“小三級”工會組織體系更加健全、陣地功能更加完善、服務活力全面釋放。

下一步，旌陽區總工會將以此次全市現場推進會為契機，對標全市先進標杆、吸納優秀經驗做法，持續深化“三模式促三變革”工作體系，持續補短板、強弱項、創特色、樹品牌，不斷優化基層工會治理模式、升級職工服務體系，全力推動全區工會組織建設高質量發展。（楊成媛）