人才是第一資源，是園區迭代升級、產業提質增效的核心動能。成都郫都高新技術產業園區緊扣“立園滿園”行動部署，錨定“科創高地、錦繡郫都”發展定位，堅持以黨建為統領，把人才工作納入黨建工作重點任務，將黨組織建在產業鏈、人才鏈上，貫通人才“引、育、留、用”全鏈條，通過政策賦能、平台搭建、暖心服務，全方位集聚英才、厚植人才成長沃土，各類科創領軍人才、產業骨干精英、一線技能工匠扎根園區、深耕實干，為電子信息、新材料、智能制造、綠色食品等主導產業發展注入強勁智力支撐，繪就了“人才集聚、產業興旺、園區向好”的高質量發展圖景。

精准引才：靶向聚賢納智，夯實產業根基

產業升級離不開人才支撐，創新發展離不開智力賦能。面對主導產業迭代升級的迫切需求，傳統粗放、供需脫節的招才模式已無法適配高質量發展節奏。郫都高新區打破固有招才思維，依托園區產業鏈黨建共同體、校企黨支部牽線搭橋，發揮黨建紐帶作用統籌各方資源，聚焦產業核心剛需，創新引才機制、拓寬引才渠道、細化引才方向，推動人才招引從“大水漫灌”向“精准滴灌”轉變，實現人才資源與產業賽道精准匹配、深度契合，從源頭筑牢產業發展智力基礎。

近年來，園區深耕校地企協同發展，創新推行“企業提需求、高校出人才、組織給支持”引博攻關模式，聯動電子科技大學、四川大學等重點高校，搭建產學研一體化合作平台，構建互利共贏的育才聚才生態。聚焦企業技術瓶頸和“卡脖子”難題，園區主動靠前服務，系統梳理企業技術攻堅清單，精准對接高校博士科研團隊，既依托高端智力助力企業技術升級、突破壁壘，又盤活高校科研資源，實現資源互通、優勢互補。目前，已推動多家重點企業與知名高校達成深度合作，通過柔性引進博士專班駐企攻堅，在資金保障、政策申報、落地服務等方面提供全方位兜底保障，為企業技術突破、擴容提質、沖刺上市夯實人才根基，獲得企業高度認可。

在校地協同精准對接本土需求的同時，園區持續拓寬引才視野，常態化組織東方氫能、佳馳電子等鏈主企業，奔赴中國科學技術大學、華南理工大學等知名高校開展專場招聘，精准吸納產業急需的青年骨干人才。同時，推行柔性引才機制，打破身份、地域限制，為企業跨界借智、創新發展賦能。老肯醫療便是典型，企業長期深耕校企合作，先后引入西南交大博士團隊布局知識產權與成果轉化、牽手院士團隊搭建高端研發平台，多項成果通過省級鑒定，累計斬獲專利150余項、發明專利95項，充分彰顯了“引才、帶團、興產”的人才集聚效應。

系列精准引才舉措成效顯著，園區高端人才集聚勢能持續攀升。2025年，園區新引育高層次人才及團隊34個，高端人才集聚效應持續放大，為產業高質量發展積蓄雄厚智力資本。

精細育才：分層淬煉梯隊，培育產業骨干

精准引才積蓄了人才資源，系統化、精細化育才是推動人才資源轉化為發展動能、實現人才長效成長的關鍵。為破解人才“引得來、長不大、用不好”的問題，郫都高新區充分發揮黨組織傳幫帶作用，把黨員骨干、優秀人才納入統一培育體系，以黨建領航搭建成長平台，立足產業長遠發展，搭建分層分類、梯度培育的人才發展體系，構建領軍人才、骨干人才、工匠人才三級成長梯隊，通過外出研學、在崗淬煉、名師幫帶等多元模式，全方位賦能人才成長，打造適配園區產業發展的高質量人才隊伍。

高端領軍人才是產業創新突圍的核心力量。園區緊扣鏈主企業創新需求，實施領軍人才培育提升計劃，靶向扶持企業拔尖人才，打造產業創新“領頭雁”方陣。經過長期精准培育，園區企業人才建設成效突出，佳馳電子累計培育市級以上領軍人才8名，東方氫能培育市級以上領軍人才7名、創新創業團隊2個。目前，園區集聚ABCD類人才200余名，成為引領產業創新、驅動技術迭代的核心力量。

一線技能工匠是實體經濟穩健發展的堅實根基。園區緊扣制造業發展剛需，深耕工匠培育工程，常態化開展技能比武、崗位練兵、專項競賽，大力弘揚工匠精神，以賽促學、以練促技、以評促優，持續夯實技能人才隊伍。截至目前，園區已培育四川工匠2名、成都工匠35名、郫都工匠173名，大批高素質技能人才堅守生產一線，以精工品質筑牢園區實體經濟發展根基。

為完善全鏈條培育體系，園區持續拓寬培育維度，搭建高端校外研學平台，助力企業及職能部門骨干接軌行業前沿。多年來，常態化組織經營管理人才赴浙江大學、廈門大學等知名高校開展專題研修，課程覆蓋智能制造、氫能產業、大數據管理、企業戰略布局等前沿領域及黨建引領產業高質量發展經典案例教學。同時，組織學員走進杭州未來科技城等科創標杆平台現場教學，學習科創運營、產業培育、園區服務先進經驗，助力從業者拓寬視野，更新發展理念。

用心留才：優化人才服務，厚植安居沃土

引才育才是基礎，留才穩才是關鍵。暖心優質的人才生態是留住人才、穩住人心的核心保障。郫都高新區堅持黨建暖心服務理念，依托黨員志願服務隊、人才志願服務隊下沉一線，聚焦人才安居、社交交友、生活配套等核心訴求，精准破解人才后顧之憂，全力打造有溫度、有質感、有歸屬感的人才家園，持續提升人才幸福感與歸屬感。

為豐富人才精神文化生活、打破交流壁壘、搭建交流成長平台，園區持續擦亮“蓉漂人才日”“郫都菁英人才夜市”特色品牌，創新推出元宇宙招聘、校地企對接、人才沙龍、青年團建等多元活動，同步發布重點產業緊缺崗位清單，兼顧企業攬才與青年成才需求。人才夜市活動匯聚高層次專家、青年人才及政企代表，現場頒發智庫聘書、工匠榮譽卡，授牌大學生就業指導站，讓各類人才在互動交流中增進情誼、收獲認同。

聚焦青年人才急難愁盼，園區精准補齊服務短板，聯動街道、工會、團區委等單位，舉辦“愛在鵑城﹒會聚良緣”青年交友活動，為單身青年搭建交流交友平台，累計吸引數百名青年參與，成功促成多對青年結緣，以柔性服務留住青年人才，讓他們在郫都安心立業、舒心生活。

在優化軟件服務的同時，郫都區持續升級硬件配套，打造宜居宜業人才發展環境。區域內優質公共服務資源密集，5所三甲醫院筑牢健康屏障，泡桐樹小學、成都外國語等名校匯聚，成都七中、石室中學合作辦學項目加快落地，教育醫療資源優質均衡。佛羅倫薩小鎮、蜀都萬達等商圈業態完善，15分鐘高品質生活圈全域覆蓋，“進擁都市繁華、退享田園靜謐”成為日常。優質的發展環境、完善的配套保障、貼心的人才服務，讓眾多人才將郫都視作第二故鄉，願意與這片熱土雙向奔赴、共同成長。

科學用才：釋放人才潛能，激活產業動能

引才有精度、育才有深度、留才有溫度，最終落腳於用才有成效。郫都高新區以黨建賦能崗位建功，設立黨員先鋒崗、人才攻堅突擊隊，引導優秀人才向產業一線、攻關前沿集聚，堅持“人盡其才、才盡其用、用有所成”理念，立足主導產業賽道，為人才搭建創新創業、技術攻關、成果轉化平台，推動智力資源高效轉化為企業創新力、園區生產力、產業競爭力，構建產才互促、雙向賦能的良性發展格局。

依托高端人才智力加持，園區企業持續突破技術瓶頸、搶佔產業風口。成都穩正科技通過精准引才組建核心研發團隊，深耕金剛石材料制備領域，攻克多項行業關鍵技術難題，成為國內少數掌握三CVD法金剛石制備技術的企業，先后獲評高新技術企業、專精特新中小企業，穩居行業發展前沿。

同時，高端領軍人才成為園區布局新興產業的核心引擎，人工智能領域專家羅劍嵐博士加盟智元機器人，牽頭組建具身智能研究中心，深耕前沿算法研發與產業化落地。今年5月，智元西南具身智能產業基地正式投用，首批200台“成都造”人形機器人下線，打造西南具身智能全鏈條產業地標，為區域人工智能產業發展注入硬核動能。

各類人才聚力攻堅、各展其長，全面支撐園區產業能級躍升。目前，郫都高新區成功獲評省級高新技術產業園區，集聚規上工業企業316家、高新技術企業551家、省級以上專精特新企業170家、省級以上創新平台62個，2025年規上工業企業產值達438.97億元。從實驗室技術突破到產業園量產落地，從領軍人才領航創新到工匠人才堅守一線，人才已成為園區高質量發展的核心引擎與最大底氣。

郫都高新區管委會相關負責人表示，下一步，園區將持續深化“黨建+人才”深度融合，全面落實“產才融合”“立園滿園”行動，持續優化精准引才、系統育才、暖心留才、科學用才全鏈條機制。聚焦電子信息、新材料、智能裝備、綠色食品等主導產業靶向引智，做實企業家和專業人才分層培育，升級人才安居、教育、婚戀等暖心服務，搭建人才創新創業舞台，全力打造近悅遠來的人才生態，吸引更多英才扎根園區，為建設“科創高地、錦繡郫都”、助推園區高質量發展注入源源不斷人才動力。