城市要實現高質量發展，離不開廣大人才。作為國家級新區，為推動“科產融合”，四川天府新區出台科創和產業人才政策。哪些人才可以享受這些政策？人才可以從這些政策中獲得哪些支持？

四川天府新區具體需要怎樣的人才？

近期，四川天府新區直管區修訂“人才分類目錄”，緊扣公園城市建設和現代化產業體系、產業園區發展實際需要，將所需人才類型優化為八大類別，包括科技創新類、法律金融商務類、教育類、醫療衛生類、文創會展類、農業農村類、技術技能類、城市建設類。

值得一提的是，重點科研項目負責人、專利代理師、涉外法律人才、破產管理人等產業發展急需緊缺人才也納入天府新區政策覆蓋范圍。

四川天府新區的人才如何認定？

為打破“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”，鮮明“以貢獻論英雄、按實績評人才”導向，天府新區賦予用人主體充分的人才認定自主權，國家級專精特新“小巨人”企業可自主認定C類人才，省級專精特新企業、“雙向揭榜挂帥”項目、高成長性人工智能OPC可自主認定D類人才。同時，鼓勵“以才薦才”，賦權A、B類高層次人才舉薦認定不高於其層級的人才，形成梯次引育、集聚發展的良性循環。

此外，天府新區還設立“伯樂獎”“薦才大使”等榮譽，對引才成效明顯的單位和個人給予表彰。

人才可以獲得天府新區哪些支持？

緊扣產業發展，天府新區對不同層次產業人才推出差異化支持政策。其中，圍繞主攻產業發展，實施“立園滿園·聚才興產”專項行動——對能夠引領產業突破發展的頂尖人才，給予最高1000萬元資金資助，精准賦能人工智能、軟件和信息服務、可控核聚變能等新區重點發展的特色優勢產業、戰略性新興產業和未來產業﹔對在直管區創業的市級以上人才，可獲得最高100萬元研發資助﹔對創辦科技型企業的博士后人才，給予30萬元創業資助。

同時，天府新區支持人工智能OPC發展，建設OPC創業社區，為這類“單人成軍”的新型創業者提供辦公場地、算力服務等支持，為OPC提供涵蓋政策解讀、企業注冊、各項政務咨詢等一站式服務，並根據經營情況發放最高2萬元補貼。

人才來到天府新區還能獲得哪些優惠政策？

政策聚焦人才發展全周期需要，從科技創新到轉化落地，從租房到安居，推出全方位、精細化服務舉措，讓人才辦事更便捷、成長更順暢。

為促進人才成果轉化，實施“科研伙伴計劃”。常態化開展科技沙龍、項目對接會等活動，搭建人才成果與市場需求對接的橋梁，破解科技與產業“兩不相見”的壁壘。同時，對產業急需緊缺人才給予7.2萬元補貼，助力人才成果快速落地轉化，讓智慧變現、價值落地。

針對外向型經濟發展需求，優化外籍人才服務。在出入境、停居留、工作許可辦理等方面提供便利，可直接推薦外籍高層次人才申請中國永久居留，推廣APEC商務旅行卡，為人才跨境科研協作、商務洽談提供便捷支持，助力人才走向全球、對接世界。

全方位解決人才“住有所居、居有所安”的需求，讓人才在新區感受到家的溫暖。全面擴大人才租賃住房供給，整合保障性租賃住房、市場化租賃住房等多樣化房源，打造青年發展友好型社區，支持用人主體定向配租保租房，滿足不同層次人才的居住需求。針對來新區創新創業的青年人才，支持最長3個月“青年人才驛站”免費入住，有續住需求的還能再享受3個月房費減半，切實降低青年人才初來乍到的落腳成本。

此外，天府新區向經認定的人才發放“天府新區英才卡”，分層提供健康、交通出行、創新創業等多場景便利服務，讓人才享受“一站式”服務。（成都日報錦觀新聞記者 白洋）

來源：成都日報