近期，四川省人力資源和社會保障廳等三部門聯合印發《關於做好2026年高校畢業生等青年就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），推出“擴崗激勵、技能提升、兜底幫扶”等18條政策舉措。

　　為了讓廣大網友深入了解四川2026年高校畢業生等青年就業相關工作開展情況，6月3日，四川省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長全曉鋒做客省政府網站“在線訪談”欄目，解讀文件並與廣大網友進行交流。

　　出台背景：

　　畢業生規模高位、產業結構調整、AI沖擊

　　四川出台就業新政主動破局

　　高校畢業生等青年就業關系民生福祉、社會穩定和高質量發展，也寄托著千萬家庭的希望。

　　“促進高校畢業生等青年就業是就業工作的重中之重。”全曉鋒介紹，“十五五”時期，全省發展環境面臨深刻復雜變化，高校畢業生規模持續高位、產業結構深度調整、人工智能快速迭代，高校畢業生等青年就業面臨不小的困難挑戰。此次印發《通知》是基於對就業新局勢新情況的判斷，圍繞高質量充分就業工作目標任務，全力以赴促進高校畢業生等青年早就業、就好業。

　　同時，促進高校畢業生等青年就業是貫徹落實國家重大部署的必然要求。國家密集召開會議、出台系列政策，專門部署、專項支持高校畢業生等青年就業。“為加快推動國家部署在川落地生根，我們加緊出台《通知》，不斷開創高校畢業生就業工作新局面。”

　　立足四川實際情況，促進高校畢業生等青年就業是四川厚植發展優勢的現實需要。全曉鋒解釋，四川是經濟大省、科教大省，高校畢業生等青年是四川難得的人才資源和發展優勢。《通知》對四川對之前就業政策措施實施效果好、社會認可度高的，進行了集成、延續和完善，以更加積極有為的政策措施穩定就業預期，更好服務大局、服務發展、服務民生。

　　具體內容：

　　從崗位擴容到權益保障

　　18條政策措施把就業路鋪到校門口

　　全曉鋒介紹，《通知》共五個部分18條政策措施。

　　第一部分圍繞“挖掘崗位資源”，主要包括促進市場化就業、穩定政策性崗位供給、拓寬基層就業空間、鼓勵創新創業和靈活就業4條政策措施。比如，開展訪企拓崗促就業行動、落實社保補貼及稅費減免政策、挖掘機關和事業單位編制存量、國有企業招用高校畢業生享受一次性增人增資政策、開發城鄉基層崗位等舉措。

　　第二部分圍繞“支持青年提升就業能力”。主要包括實施青年技能提升行動、實施見習崗位募集計劃、大規模開展就業實訓活動3條政策措施。比如，開發適合的培訓項目、探索將實訓成績納入學分體系、開發優質就業見習崗位等舉措。

　　第三部分圍繞“優化就業服務質效”，主要包括開展公共就業服務進校園活動、密集組織專項招聘服務、促進人崗精准匹配3條政策措施。例如，開展就業指導服務、組織重點行業領域專項招聘、創新直播帶崗服務模式、建立“川e就—四川大學生就業服務平台”等舉措。

　　第四部分圍繞“強化就業幫扶”，主要包括實施離校未就業畢業生就業服務攻堅行動、兜牢困難群體幫扶、強化青年就業幫扶保障3條政策措施。比如，推行“大數據+鐵腳板”就業服務模式，實施就業困難畢業生“3+1”結對幫扶機制、開展青年就業啟航計劃等舉措。

　　第五部分圍繞“營造就業良好環境”，主要包括開展就業政策宣傳、深化擇業觀念引導、強化用人觀念引導、加強招聘信息審核、維護人力資源市場秩序5條政策措施。具體有，發布就業政策清單、宣傳青年就業先進典型、挖掘示范引領企業、強化招聘單位監管等舉措。

　　新特色：

　　崗位不減、培訓提能、精准服務、嚴打黑中介

　　四川今年這份就業“禮包”夠硬核

　　與往年相比，本次出台的《通知》有哪些特色？

　　一是崗位挖潛力度大，按照崗位數量“規模不降”的原則，創新實施穩崗擴容提質行動。全曉鋒介紹，一方面，圍繞重點產業鏈、重大項目建設、現代服務業、民生服務保障、新職業新工種等領域，深挖市場化崗位資源。另一方面，穩定政策性崗位規模，通過機關事業單位招錄（聘）、國有企業招工、“三支一扶”等基層項目招募、開發高校助學助管員、科研助理崗、園區產業發展服務專員等舉措，全力挖掘政策性崗位，進一步穩定高校畢業生等青年就業預期。

　　二是培訓提能措施實。《通知》面向高校畢業生等青年實施“就業導向型”培訓，著力提升實踐技能。比如，推廣訂單式、項目式培訓，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”培訓模式﹔推出“技能+職業規劃”課程，探索將實訓成績納入學分體系。不僅如此，實施見習崗位募集計劃，募集崗位超6萬個，對用人單位按當地最低工資標准給予就業見習補貼﹔廣泛開展求職能力實訓營活動，歸集開發適合的職業體驗崗位，幫助畢業生提升求職就業能力。

　　三是服務幫扶聚焦准。就業服務方面，以開展公共就業服務進校園活動為載體，普遍提供至少“1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會”的“1131”不斷線就業服務，特別是針對就業工作任務重的高校，開展人社局長結對幫扶行動，實行“一校一策”，在資源、崗位、服務上強化定向支持。

　　人崗匹配方面，在加密組織人工智能、先進制造、現代服務等行業領域專項招聘的基礎上，著力推進直播帶崗服務模式，創新構建“AI求職”智能服務場景，推動人崗精准匹配、靶向推送。

　　困難幫扶方面，低保家庭、零就業家庭、防止返貧致貧對象家庭以及殘疾高校畢業生，是就業幫扶的底板。四川堅持在就業機會上優先保障，對困難畢業生主動實施“3+1”結對精准幫扶，優先推送高質量崗位信息、組織培訓見習、提供職業指導。

　　四是權益維護堅持嚴。《通知》著重從“招聘端”入手，圍繞招聘信息審核、招聘單位監管，進一步規范對公共就業服務活動、各類校園招聘活動參與企業的資質、崗位信息採集審核，嚴格落實“誰承辦、誰負責”監督機制。

　　同時，圍繞高校畢業生關心關注的網絡招聘，持續開展清理整頓人力資源市場秩序行動，嚴厲打擊“黑中介”“招轉培”、無薪試崗等違法違規行為，堅決糾治網絡刷單等以招聘為名騙取錢款現象，堅決糾正無故解約、就業歧視等行為，切實維護畢業生合法就業權益。（記者 趙奕）