1.5萬人居住在0.69平方公裡的土地上，其中28%是中老年人，矛盾糾紛多、服務資源少——這是瀘州市江陽區茜草街道漁子溪社區2021年成立之初的真實狀態。有人說，這樣的社區注定“管不過來”。

如今，這裡卻成了“銀發互助、代際融合、全齡共建”的樣板間。200余名志願者、6200小時服務時長、12個自治組織、18戶愛心商家……一組組數據背后，是一場從“三多三少”到“全齡共治”的靜水深流。漁子溪社區用“老伙伴時光”証明，老齡化是社區治理最溫暖的“存量資源”。

頭雁領航，把“銀發力量”變成“紅色引擎”

沒有強有力的組織核心，再好的願景也只是空中樓閣。

漁子溪社區的破題從“找人”開始。2022年，在省市區委組織部門和老干部局指導下，社區從老黨員中遴選出5名“紅色頭雁”，挂牌成立“老伙伴時光”老黨員工作室。隨后，24名擁有法律、醫療、教育等專業特長的低齡退休老同志被“請出山”，組成老伙伴智援團。“1+5+N”的雁陣隊伍，讓社區治理第一次有了“主力軍”。

“老伙伴時光”活動（張紅 攝）

有了人，更要有章法。社區創新建立“社區黨委+老黨員工作室+網格黨支部+物業管家”四方議事機制，把過去“各掃門前雪”的力量擰成一股繩。同時引入專業社工，推行“樂活、樂學、樂益”三樂工作法，開設6類銀齡興趣班，年參與超2500人次。通過社區治理冬令營、公益創投大賽，培訓志願者1200余人次，孵化出12個自治組織。老人們從“被服務”變成了“唱主角”。

“社區把我們老同志聚在一起、搭好平台，讓大家繼續發光發熱。”老黨員工作室負責人朱太全笑著說，“我們不僅老有所樂，更找到了歸屬感和價值感。”

組織強了，服務就有了根基。

雙向奔赴，當“老伙伴”遇上“小伙伴”

傳統的老年服務，往往是“給予”和“接受”的單行道。漁子溪社區打破了這個慣性，讓互助成為一場“接力賽”。

針對高齡空巢老人“吃飯難、精神孤”的現實痛點，社區實施“代際融合”互助行動，低齡老人結對幫扶高齡老人，代購送餐、陪聊慰藉，隨叫隨到。

與此同時，銀發前輩們主動走進托管班、興趣課堂，傳家風、授知識，用閱歷點燃下一代。這份“薪火相傳”迅速吸引32名社區青少年成立“漁可愛”志願服務隊，並帶動58名學生家長參與安全隱患排查、政策宣傳等工作。“老帶青，青幫老”，曾經的“單向輸出”變成了“雙向奔赴”。

為了讓善意持續流淌，社區搭建“時光益站”積分平台。做志願服務，攢積分，換服務——理發、理療、生活用品，樣樣可兌。積分還能作為評先評優的依據。如今，200余名全齡志願者踴躍參與，服務時長累計超6200小時，12人榮登社區好人榜。

“漁可愛”志願者唐玉瀅感慨：“我們這些‘小伙伴’跟著‘老伙伴’一起做志願，把社區變得越來越好，這樣的經歷特別有意義。”

服務暖了，治理就有了持續的活水。

自我造血，從“等靠要”到“愛共遠”

任何一項好機制要持久運轉，都離不開“錢”和“資源”。漁子溪社區的特別之處，在於早早布局了可持續發展的生態鏈。

錢從哪來？社區多方“化緣”：盤活小區閑置空間自主創收20萬元，匯集義賣善款和慈善捐款5萬元……項目資金持續充盈。

資源怎麼聚？社區鏈接18戶周邊商家，常態化提供餐食、理發等愛心服務﹔攜手成都銀行等8家共建單位成立“老伙伴時光”公益聯盟，義診、法律咨詢等服務定期送到群眾家門口，累計惠及群眾2000余人次。

“老伙伴時光”不是一陣風，而是一場接力賽。漁子溪社區黨委書記、居委會主任黃靜語氣堅定：“離退休干部離崗不離黨、退休不褪色，是社區最堅實的依靠。下一步，我們將繼續豐富項目內涵，為基層治理添活力，為社區發展增動力。”

從“三多三少”到“全齡共治”，漁子溪社區用時間寫下一個關於“銀發價值”的生動案例——大型社區治理，不缺人，缺的是把“人”變成“力量”的機制﹔老齡化不是難題，而是一筆等待被喚醒的財富。

當銀輝映照初心，當守望溫暖鄰裡，每一個普通人，都可以成為社區治理的主角。（記者 張紅）

來源：江潮