眉山天府新區深入貫徹落實中省市關於推進黨建引領建圈強鏈工作的部署要求，通過建強組織鏈、夯實服務鏈、融入發展鏈，推動黨建工作與產業發展同頻共振、互促共進，為園區企業高質量發展注入強勁“紅色動能”。

謀實“三大抓手”，建強“組織鏈”。一是抓思想強引領。每月制發“兩張清單”，指導園區企業黨組織按清單開展組織生活。發放《非公企業黨建》等書籍7800余冊，推動黨的創新理論進園區、進企業。二是抓組建強體系。堅持常態化摸排與精准化組建相結合，將園區內428家“三有”非公企業、732名黨員納入台賬動態管理。根據企業規模、黨員數量、產業特點，採取單獨組建、聯合組建、臨時組建等方式，新建黨組織24個，撤銷、撤並僵尸空殼黨組織26個。三是抓隊伍強基礎。選優配強“領頭雁”，非公企業黨組織書記由負責人（出資人）或管理人員擔任比例達80%。嚴格落實“雙向培養”制度，2025年新發展黨員28名，非公企業佔比60%。每年定期組織黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員“三支隊伍”開展全覆蓋提能培訓，有效提升履職能力。

做好“三項保障”，夯實“服務鏈”。一是全力保障黨建經費。實施黨費全額返還制度，共計向62家企業返還黨費20.4萬余元﹔對新成立的黨組織按照5000元/個的標准給予一次性組建經費，用於黨組織陣地建設、黨建活動開展等﹔對星級黨組織、黨支部書記、黨建指導員保障工作經費共計49.3萬元。二是全力保障陣地建設。積極推進黨群陣地標准化建設，營造濃厚黨建氛圍，今年，新打造四川川娃子食品有限公司和青龍商會黨建陣地2個﹔依托社區綜合服務中心，打造區域黨群服務中心，為園區內黨員、職工提供便民政務、書畫茶歇、運動健身、兒童教育、社區文創等服務。三是全力保障黨務力量。社會化選聘新興領域黨建工作專員5名，定向派遣到相關部門，全職從事企業黨建工作。並從經信局、數科局等經濟部門選派45名兼職黨建指導員，一對一”入企指導，覆蓋規上企業247家，實現規上企業全覆蓋。

強化“三個融合”，激活“發展鏈”。一是融入生產經營。引導企業設立“黨員示范崗”“技術攻堅黨小組”，激勵黨員在生產經營一線、數字化轉型戰場爭當先鋒。川娃子食品公司青年黨員楊川為企業降本增效，聚焦制造業“智改數轉”核心任務，打造BI供應鏈數據可視化平台，使訂單完美交付率提升20%。二是融入爭優創先。將黨建工作與目標考核、企業黨建經費等挂鉤，研究制定兩新組織黨組織星級考評方案，2025年，評選7個五星、14個四星、16個三星非公企業黨組織。積極推選優秀黨員和黨組織參評省市榮譽，2025年，推薦1個黨組織、2名黨員獲評省級“兩優一先”榮譽，推薦45名企業優秀人才為“兩代表一委員”。三是融入人才引育。堅持把黨建工作與企業人才隊伍建設深度融合，依托“才匯東坡高校行”“才聚眉天府”等品牌，組織線下招聘會27場次，為企業招引碩博人才42名。以“眉州英才計劃”為統攬，賦能培訓創新創業、技能工匠等領域300余名人才，5名企業人才成功入選“眉州英才計劃”。依托清華大學博士生社會實踐基地，吸引10名博士赴新區企業實踐，助力企業技術攻關。（向琴）