高新技術企業是國家為了鼓勵企業創新設立的一種重要資質認定，高新技術企業可以享受財政、稅收、金融等一系列優惠政策。目前，我國培育高新技術企業50.9萬家，2025年前11個月，規模以上工業高新技術企業利潤總額同比增長5.3%。高新技術企業在促進科技創新、鞏固壯大新質生產力方面發揮了重要作用。

　　但也要看到，被取消資格的高新技術企業有所增加。僅2025年，就有超過4300家企業被“摘帽”，這既維護了制度的嚴肅性，也讓市場真切感受到，持續創新與規范管理是高新技術企業的“硬杠杠”。

　　從資質認定看，根據2016年修訂的《高新技術企業認定管理辦法》，高新技術企業資格自頒發証書之日起有效期為三年，實施動態管理。近年來，隨著監管嚴格化和精細化程度提升，一些“重申報、輕維護”、財務數據不規范等行為暴露出來。因此“有進有出”，是保持這項制度活力的必要之舉，並確保創新資源真正用在“刀刃”上，流向真正具備創新活力和潛力的企業。

　　從企業自身看，大部分高新技術企業處於市場前沿，創新嗅覺敏感，保持了較高的研發投入強度，積極促進科技成果轉化。然而，也有一部分企業在獲得資格、享受紅利之后，高新技術產品（服務）收入佔比不達標、研發投入不足、人才引育力度不夠等問題不同程度存在，這些行為違背了高新技術企業的政策初衷，也背離了企業創新“主線”。被“摘帽”，給這些企業提了個醒，有利於它們重整旗鼓、規范行為，把經營重心真正調整到科技創新上來。

　　發展新質生產力必須從實際出發，堅持實事求是。堅持有所為、有所不為，才能真正有所作為、取得實效。過去，申報高新技術企業，企業有動力，一些地方同樣有動力，並把其數量作為地方科技創新的主要指標之一。有的部門和地方甚至默許企業通過“湊指標、充人頭、造節點”等方式應付檢查，在三年一次復核時企圖“蒙混過關”，這些行為稀釋了創新成色、扭曲了激勵。不少地方發布高新技術企業“摘帽”名單，正是因地制宜發展新質生產力的體現。

　　未來，高新技術企業認定還有待於進一步完善，特別是要強化常態化評估機制，比如通過實施“飛行檢查”等方式，來確保制度的精准性和有效性。同時，技術發展日新月異，有的技術處在“風口”，有的還在孕育期，給企業發展帶來不同階段的挑戰，這就需要在制度設計和一些指標的認定上，既具備針對性，也兼顧靈活性，避免“一刀切”。對企業而言，需要摒棄一勞永逸的投機心態，要認識到：獲得資格只是起點，確保各項指標動態達標，才是守住這塊“金字招牌”的根本。

　　《 人民日報 》（ 2026年05月11日 19 版）