5月6日，中國石油西南油氣田公司足201H11-2井首次成功應用注氮水泥漿固井技術實施表層固井作業，標志著公司在破解低壓易漏地層固井難題方面邁出關鍵一步。這是西南油氣田公司推動黨建與生產深度融合取得重要成果的一個縮影。

西南油氣田公司，中國天然氣上產的主力軍。第三次黨代會召開以來，公司黨委把支部建在班組上，把黨旗插在一線，蹚出了一條黨建與生產經營深度融合的寬路子。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力。2025年，西南油氣田公司如期建成500億立方米大氣區。“十四五”期間，天然氣產量年均增長36億立方米，增量佔中國石油集團半壁江山。沉甸甸的成績單背后，是一支“戰天斗地、為國爭氣”的鐵軍。

黨旗插在工地上 堡壘筑在鏈前端

先有黨支部，后有項目部。

這不是一句口號，而是西南油氣田公司上產500億的“制勝密碼”。公司黨委堅持“業務發展到哪裡，黨組織就建到哪裡”。

在川東北，特高含硫氣田開發被稱為“禁區”。

硫化氫濃度極高，設備腐蝕嚴重，安全風險巨大。川東北作業分公司黨委實施“四融”路徑，把黨建項目化管理嵌入產能建設全鏈條。

在渡口河—七裡北氣田建設現場，黨員突擊隊針對硫磺回收裝置故障率高的“卡脖子”難題，挂圖作戰。技術骨干吃住在現場，拿下10余項“硬骨頭”技術。這個全國最高含硫整裝氣田實現安全高效投產，刷新多項行業紀錄。

在重慶氣礦，老氣田“保衛戰”打得有聲有色。

老井遞減，是不可回避的自然規律。但黨組織的戰斗力，就在於“逆勢而上”。墊江採輸氣作業區黨委創新“黨支部承包氣井”模式。26口重點老井，被5個黨支部認領。

這不是挂牌子，而是立軍令狀。黨員胡波說：“以前等指令，現在主動找措施。”柱塞、泡排、智能開關井……各支部拿出看家本領。截至2025年11月26日，首批承包的重點老井中，71.8%的承包井實現增產，26口井累計增產超5500萬立方米。

沉睡的老井，被黨員們“吵”醒了。

在深地川科1井，萬米鑽探正酣。這是四川盆地有史以來的最深井。超深、超高溫、超高壓，難題疊著難題。公司黨委挂牌成立“深地川科1井黨員突擊隊”，並聯合多家參建單位開展黨建互聯共建。

不同單位的黨員，圍著同一個目標轉。

聯合主題黨日、技術會診、安全巡檢……把“各自為戰”變成“握指成拳”。目前，該井已突破萬米大關，並取得重大突破。

堡壘不在一線，戰斗力就在半空。

通過“支部建在項目上、黨旗插在工地上”，黨建工作從“無形的手”變成了“推著走的力量”。今年一季度，公司投產氣井39口，超計劃8口，新建年產能11.05億立方米，實現“開門紅”。

黨旗插在難題上 黨員追著問題跑

在上產500億的沖鋒路上，西油黨員的選擇隻有一個：沖在最前面。

“寧願累倒在沖鋒路上，也要堅定跨過500億。”這不是空洞的表達，這是西油黨員最真實的底色。

致密氣，“磨刀石”裡也要啃出氣。沙溪廟組儲層，特低孔、特低滲，被地質專家稱為“磨刀石”。

在這裡找氣，難。但致密油氣勘探可開發項目部的黨員技術骨干不信邪。“不獲氣，不收兵。”他們立下誓言。

中台107-X2井，一口“不起眼”的老井，已經沉寂多年。

黨員創新工作室接過了這塊“硬骨頭”。精細甜點預測，反復論証儲層分布，一次次推翻重來。

老井上試那天，所有人都盯著儀表盤。氣流噴出的瞬間，現場沸騰了。

這一突破，新增有利勘探面積50平方公裡。“磨刀石”裡，硬是啃出了氣。

如今，致密氣已成為公司上產的重要增長極。一季度，致密氣產量超計劃0.43億立方米，靠的就是這股“啃硬骨頭”的勁頭。

頁岩氣，把黨旗插在壓裂車上。頁岩氣產量要穩住、要上去，關鍵看技術。

瀘州區塊，四川頁岩氣公司的黨員們推行“六限”工作模式。限時間、限周期、限標准、限成本……把建產計劃精確到天，把責任壓到每一個人頭上。

在長寧區塊，黨員技術骨干駐井攻關，壓竄率、套變率大幅下降，井均EUR提升10%以上。數據背后，是無數個不眠之夜。

在威遠區塊，黨員帶頭推行“電代氣”方案，新建工程用電力替代天然氣，既降本又增效。

一季度，公司頁岩氣新井投產29口，新建產能6.76億立方米，均超計劃完成。

川中古隆起穩產，常規氣的“壓艙石”。

黨員技術團隊深化採收率提升舉措，蓬萊001-H32井測試獲日產氣110.7萬立方米，成為今年首口百萬級氣井。百萬方氣井的背后，是千萬次的演算和論証。

老氣區控遞減，重慶氣礦的黨員們逐井分析、一井一策。一季度，老氣田措施增產9.57億立方米，把遞減率牢牢摁住。

新能源戰場，同樣有黨員的身影。

攀枝花米易光伏項目，地貌起伏大、施工范圍分散。黨員突擊隊因地制宜構建“水陸空”物料運輸體系，總體進度已達90%。

地質勘探一線，風險探井的黨員攻關團隊同樣在“追著問題跑”。

TT1井、FS1井……一口口重點探井的鑽試現場，黨員技術骨干駐井把關。

一季度，公司天然氣產量同比增長8.32%，石油液體產量同比增長95.09%。這份成績單，寫滿了黨員的名字。

黨旗插在民心處 引擎嵌在關節處

黨建與業務，不是“兩張皮”，而是“一股繩”。

西南油氣田公司實踐表明，深度融合，不僅有力度的增長，更有質地的躍升。

“黨建+創新”，激活“動力源”。

四川盆地地質構造“深、難、險、雜”，是世界級難題。科技信息部黨支部牽頭實施“4+6”科技攻關工程，搭建“國專項目OKR+TB”管理新模式。今年一季度，申請中國專利210件，發布國際標准2項。讓“卡脖子”清單，變成了攻堅“作戰圖”。

在新能源領域，黨員更是“拓荒牛”。

攀枝花米易光伏項目，施工難度大、協調任務重。新能源事業部成立黨員項目組，倒排工期、挂圖作戰。6月30日前，這個項目將建成投運，成為川西高原上的“陽光銀行”。

“黨建+合規”，守住“生命線”。

安全環保，是發展的底板。質量健康安全環保部黨支部深化“雙重預防”機制，開展“一件事全鏈條”分析。一季度，完成520台高耗能設備淘汰整改，順利通過中國石油集團驗收。用“紅色警戒線”，守住了長江上游的生態屏障。

“黨建+民生”，傳遞“西油溫度”。

開發一個氣田，帶動一方經濟，造福一方百姓。

在九龍縣，駐村干部把石油人的實干作風帶到鄉村振興一線，幫助當地建起特色種植基地﹔在開州區，定點幫扶讓曾經的貧困村變了模樣﹔在色達，聚焦產業培育、民生改善等主線，察實情、聽需求、解難題，全力推動托底性幫扶工作走深走實，為當地經濟建設和民生工程持續注入動能。

人民群眾的獲得感，就是對央企擔當的最好注解。

去年冬季保供期間，黨員突擊隊頂風冒雪搶修管線。川渝地區民生用氣峰值日供應量近2億立方米。萬家燈火的灶台上，跳動著“藍金火苗”，也跳動著西油黨員的為民初心。

回望來路，一座座高產氣井、一條條智慧管網、一項項核心專利，都鐫刻著“黨建紅”的顏色。

“戰天斗地”的基因已融入血脈，“為國爭氣”的信念正化為行動。

兩萬多西油兒女，積蓄了五年磨一劍的底氣，迸發出而今邁步從頭越的豪氣。

這，就是西油的擔當﹔這，就是時代的答卷。（彭剛）