4月28日記者獲悉，成都市科學技術局正式印發《成都市科技人才培育項目資助管理辦法》（以下簡稱《辦法》），將進一步培育青年科技人才創新能力，引導事業單位科技人才創新創業。

　　根據《辦法》，成都將科技人才培育項目分為博（碩）士培養、青年科技人才培養、“科技副總”、高校院所科技人才創業四種類型，根據項目類別採取前資助或后補助兩種支持方式。

　　博（碩）士培養項目採用后補助方式，支持科技型企業的全職人員攻讀“雙一流”建設高校和科研院所理、工、農、醫類博（碩）士。《辦法》明確，申報人在申報當年取得相應學歷學位証書且已在依托申報單位工作滿12個月，按已繳納學費的50%給予最高10萬元一次性補貼。

　　青年科技人才培養項目採用前資助方式，支持企事業單位的青年科技人才開展關鍵核心技術攻關。《辦法》規定，申報人年齡不超過35周歲（女性可放寬至37周歲），應具備博士學位或碩士畢業4年（含）以上，未獲得過市級以上重大人才計劃。通過企業申報的，企業上一年度研發投入應不低於50萬元，且企業自籌培養資金與財政支持資金的比例不低於2︰1。項目經評審擇優給予一次性10萬元經費支持，執行期一般不超過2年。

　　“科技副總”項目採用后補助方式，支持事業單位專業技術人才到企業擔任“科技副總”，以合作的技術攻關項目申報，經評審擇優給予一次性10萬元資金資助。

　　高校院所科技人才創業項目採用后補助方式，鼓勵高校、科研院所、醫療衛生機構等事業單位科技人員帶項目、帶團隊、帶資金創辦科技型企業，實施科技成果轉化。《辦法》明確，此類情況經評審擇優給予最高不超過50萬元資金資助。

　　新政出台傳遞出哪些信號？《辦法》呈現出支持方向更加聚焦、形成內外銜接支持體系、人才培養使用方式更加靈活三個主要特點。

　　支持方向更加聚焦。四個項目均引導科技人才面向經濟主戰場，服務成都經濟社會發展。一方面，通過博（碩）士培養和青年人才培養項目激勵企業加大人才培養力度﹔另一方面，通過“科技副總”和高校院所創業項目引導人才圍繞產業需求成長，推動創新鏈與產業鏈深度融合。

　　形成內外銜接支持體系。《辦法》指出，首次實施的青年科技人才項目面向35周歲以下的職業早期青年科技人才，與重大人才計劃中要求不超過42周歲的青年項目形成梯次銜接。

　　人才培養使用方式更加靈活。《辦法》秉持“不求所有、但求所用”的原則。“科技副總”項目面向國內高校院所，不設置在蓉時間和在企坐班時間要求，重點評價雙方合作成效，有效解決了企業柔性引才的機制障礙。鼓勵高校院所人才創領辦企業，不要求全職來蓉，既有力消除了事業單位人才選擇兼職創新創業的顧慮，又有力促進了科技成果在蓉轉化和產業化落地。

　　據了解，《辦法》將於2026年5月22日起正式施行，有效期3年。（成都日報錦觀新聞記者 黃雪鬆）