“我們正開拓海外市場，招聘會搭建了便捷的交流平台。”“今天很快找到了匹配企業，現場敲定了入職計劃。”……4月25日，2026成都外籍人才招聘會火熱舉行，超50家聘外單位提供超400個崗位，吸引來自70余個國家的近400名外籍求職者到場。2016年以來這場“一期一會”的約定已延續11年，成都正以發展機遇與城市溫度向全球人才敞開懷抱。

“我們急需外籍人才開拓海外市場”

“我們正在大力開拓海外市場，急需外籍銷售人才。”“國際學校向外籍人才敞開懷抱。”“面對面與外籍求職者溝通，效率很高！”……本場招聘會共邀請到博恩思醫學機器人、博騰電子、中密控股股份、中科卓爾智能等超50家聘外單位參展，提供超400個崗位，覆蓋人工智能、裝備制造、先進能源、電子信息、商貿物流、文化教育等多個領域。

博恩思醫學機器人此次是第一次參加外籍人才招聘會。“我們主要招聘市場助理崗位。”成都博恩斯人力資源經理陳葉介紹，“這個崗位需要常駐當地國家，作為中國與印度、德國等國家之間的溝通橋梁，協助當地醫院處理工作事務。”

她透露，目前公司的產品在印度已完成臨床階段，在德國也已與醫院開展了合作，“雖然產品整體尚未上市銷售，但來自多個國家的意向訂單越來越多了。”對於外籍人才的專業要求，她說：“如果有醫療器械方面的專業知識最好，沒有的話會綜合評估語言能力、溝通能力，專業知識公司會進行培訓。”

同樣瞄准海外市場的，還有四川零點自動化系統有限公司。“我們需要外籍銷售人才，幫我們在當地開拓市場。”四川零點自動化系統海外銷售經理張超介紹，他所在的公司是一家專業從事工業通訊和自動化控制產品研發及相關技術服務的企業，“公司的招聘計劃覆蓋東南亞、歐洲、美洲等區域，每個國家大概計劃招1-2人。”

“公司目前業務主要面向海外，在歐洲、東南亞、美洲都有不錯的市場份額。近期我們計劃進一步擴大市場。”他進一步表示，“現在外貿越來越趨向本土化。國內的外貿人員要出差拜訪客戶、開拓市場，存在地域和時差的限制，所以我們計劃在當地招聘本土人士。”

隨著成都教育國際化水平不斷提升，多所高校及國際學校也積極參與本次招聘會，招募外籍教師及國際化管理人才。“我們正在招聘體育研究、數字媒體和數據科學方向的高級講師。”招聘會開始不久，成都大學斯特靈學院招聘負責人Stewart Bicker的桌上已經擺了一小疊簡歷，“很多求職者不僅關心薪資和工作時間，也對職業發展很感興趣，比如參與碩士項目、指導學生、開展科研等。”同樣作為外籍求職者，Stewart Bicker也建議相關部門可適當延長簽証期限，他認為這將有助於留住更多外籍人才。

外籍人士有感而發：“我要留在成都”

“我正在尋找幼兒園、小學甚至高中的教師崗位。”來自英格蘭的Robin在成都生活了八年。“我妻子是成都人。”Robin目前在一家幼兒園工作，已經干了四年，“但也許是時候尋找新的機會了。”

在Robin眼中，“成都是中國很有吸引力的城市之一，節奏快慢相得益彰。”他特別提到成都的天府綠道，“城市綠道等體驗式設施，讓人很容易地融入這座城市。”

上午十點半，招聘會剛開放不久，各個展位前已排起了隊伍。來自不同國家、說著不同語言的外籍求職者手持簡歷，忙碌於各招聘單位的展台前。

同樣在尋找工作機會的，還有來自俄羅斯的淇奧。“我正在尋找數據分析師或自然語言處理方向的實習機會，今天已經看到幾個比較適合我的公司，后面會繼續去跟他們聊一聊。”這是淇奧第一次參加專門面向外國人的招聘會，“我覺得這種招聘會可以再多一點，它們能幫助我們找到合適的工作。”

淇奧在成都生活了三年。說起對這座城市的感受，他毫不掩飾喜愛：“我更喜歡成都這種張弛有度的生活，未來打算長期留在成都發展。”

這些求職者來自不同的國家，有著不同的經歷，卻不約而同地表達了同一個期望——“留在成都”。

來自澳大利亞的Asha Harinesh與好友Hope Proctor結伴而來，兩人手持簡歷，排隊在各個展位前交流詢問。“今天為外籍人士集合了這麼多種類的工作，能一站式匹配到崗位需求，我真的特別開心。”Asha對崗位類型持開放態度，“我對很多方向都感興趣，也願意嘗試新的領域。”她頻頻點贊這場招聘會：“感謝政府組織這樣的活動，對我們外籍求職者來說太有幫助了。”

來自美國的Hope比Asha更早來到成都。她此前在一家培訓中心工作過三年，如今正在尋找市場營銷或國際學校教師方向的崗位。“未來充滿可能，我很期待。”她表示，“我特別喜歡成都，這座城市不僅宜居，還適合全球人才在這裡發展事業，在這裡住了七年，一點也不想離開。”說起在成都的生活，Asha的喜悅也溢於言表，“我已經在成都生活六年了，這座城市真的很棒。”

同時，本次招聘會同步依托“成都頻道”線上平台，全年持續發布企業崗位需求，外籍人才可隨時投遞簡歷、查詢政策，實現線上線下雙向賦能。

“‘成都頻道’是成都專為外籍人才量身打造的一個特色服務窗口，深入聚焦外籍人才的實際需求，致力於為來蓉工作的外籍人才提供一套全方位、一站式、集成化的服務體系。”“成都頻道”運營有關負責人介紹，“未來，‘成都頻道’將持續升級，進一步提升對接效率，真正實現‘永不落幕的招聘會’。”

數據顯示，成都已連續17年位居“中國最具幸福感城市”榜首，從2018年起七度上榜“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前十。作為繼北京、上海、深圳之后全國第四個舉辦外籍人才招聘會的城市，成都的這一品牌活動已連續舉辦11年。當前，成都正加快建設具有全國影響力的科技創新中心，全球創新指數排名第24位，人才總量已達685萬人，居全國城市第4位。

連續11年，成都如約奔赴這場春天的約定。而對越來越多的外籍人才而言，這座城市早已不僅是奮斗的地方，更是安放身心的故鄉——一個來了就想永遠留下的家。

（記者 黃雪鬆）

來源：成都日報