4月21日，2026年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員工作正式啟動。今年省直機關共有34個單位拿出103個職位、130個名額參加遴選選調。其中，32個單位參加公開遴選，拿出100個職位、127個名額﹔3個單位參加公開選調，拿出職位數和名額數均為3個。

　　省委組織部相關負責人介紹，今年省直機關遴選選調工作呈現出導向更加鮮明、基層公務員向上流動渠道更加暢通、遴選職位分布更加多樣化三大特點。

　　鮮明實干擔當、競爭擇優導向。此次遴選選調筆試將繼續採用計算機作答方式，面試將推廣採用無領導小組討論、結構化小組和集體面談等多種方式，並進一步加大職位業務水平測試力度。

　　基層公務員向上流動渠道更加暢通。今年省直機關公開遴選一級主任科員及以下職級職位年齡條件從大多數職位要求35周歲以下放寬到38周歲以下（1987年4月21日后出生），公開選調四級調研員職位為40周歲以下（1985年4月21日以后出生），有37個公開遴選職位明確只要獲得國家認可的本科學歷即可報考。同時，今年還放寬了報考限制，報考專門面向選調生的遴選崗位將不受“在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上”限制。

　　遴選職位分布更加多樣化。從領域看，今年新增科技、住建、審計、商務等，省紀委監委機關、省農業農村廳分別一次性拿出20個和15個名額參加公開遴選，選拔補充相關專業人才。從辦公地點看，除成都外，還有沈陽市、廈門市，均為省政府駐外辦事處。（四川日報全媒體記者樊邦平）