近年來，四川省廣元市朝天區積極探索組織工作與文旅發展同頻共振、融合互促的新路徑，通過織密組織體系、激活人才動能、強化多元保障，讓“組織力量”轉化為文旅發展的“澎湃動力”，一幅“小養勝地·大道朝天”的文旅美麗畫卷正徐徐展開。

組織建在產業鏈上，讓發展有了“主心骨”

“過去單打獨斗，現在抱團發展，支部建在民宿協會，我們經營更有底氣了!”朝天區曾家山一位民宿經營者感慨道。這是朝天區強化頂層設計、織密組織體系的生動縮影。

朝天區構建起“區委統籌、部門協同、專班推進、跟蹤調度”的高效工作機制，將曾家山旅游度假區管委會提格為正縣級單位，讓統籌協調更有力。在產業一線，創新探索建立產業集群黨委，將支部建在產業鏈上，統籌曾家山區域的精品酒店、特色民宿、農家樂資源，成立民宿協會黨支部，培育“黨員帶頭人+合作社+農戶”新型經營主體100余個，讓“紅色引擎”激活了片區旅游業態的內生動力。

同時，朝天區配強骨干力量，組建文旅康養產業等工作專班，實行縣級領導和區級部門包保負責制，集中攻堅重點項目。為激發干部擔當作為，該區開展專項考核，近三年對在創建國家級旅游度假區、籌辦重大文旅節會中表現優異的300余名干部予以表彰，提拔使用42人，樹立了“以實干論英雄 憑實績用干部”的鮮明導向。

人才活躍在創新線上，讓產業有了“生力軍”

人才是發展的第一資源。朝天區出台包含“鬆綁+激勵”的18項文旅人才舉措，累計發放文旅創業擔保貸款1295萬元，貼息24.72萬元，真金白銀扶持人才創業。如今，“布谷布谷”等63家中高端民宿、13個千萬元以上項目成功孵化，成為當地文旅產業的新名片。

聚焦產業需求，朝天區深化“柔性引才”機制，建強“智助曾家·英才港”，精准引育“名譽館長”“首席顧問”等高層次人才76名。編制標准化《文旅服務規范手冊》，舉辦導游講解、服務禮儀、應急處理等技能培訓與比武32期，覆蓋從業人員1500余人次。

一系列舉措，成功吸引36名本土大學生和返鄉青年投身文旅，培育出89名鄉村旅游帶頭人等“土專家”“田秀才”，為產業發展注入了源源不斷的“活水”。

服務落在游客心坎上，讓品牌有了“好口碑”

“沒想到在景區還有黨員志願服務站，不僅幫忙找到了走散的孩子，還貼心准備了防暑藥品，真是太暖心了!”一位來自重慶的游客在曾家山游玩時點贊道。

朝天區深入實施黨建引領下的社區、社會組織、社會工作“三社聯動”，創新服務模式。針對夏季大量涌入的“候鳥”人群，依托社區物業和社會組織，吸納“候鳥”黨員100余名，建立專門的“候鳥”式群體管理服務中心，引導他們參與基層治理。截至目前，已為該群體解決各類急難愁盼問題100余件，滿意度高達97%。

此外，朝天區創新構建“區、鄉、村”三級聯動的“矩陣式”黨員志願服務體系，分層建立信息庫，遴選800余名新發展黨員、新入職公務員等骨干力量，在曾家山、明月峽等重點景區設立40個黨員志願服務站點。黨員志願者常態化活躍在景區、民宿、餐飲購物一線，亮身份、作表率，讓黨徽在服務游客的最前沿閃光，極大提升了游客的體驗感和滿意度。

從春日的“櫻花經濟”“油菜花經濟”，到夏日的“清涼經濟”“演藝經濟”，再到冬日的“冰雪經濟”，朝天區以組織賦能為紐帶，推動文旅產業四季不斷檔、全時有亮點。如今的朝天區，正以組織賦能為強勁引擎，朝著“建設全國知名生態康養旅游目的地”的目標加速邁進，讓“小養勝地·大道朝天”的文旅品牌在秦巴大地熠熠生輝。（余太江 甘茜倩）

來源：中國網