登上馬年春晚舞台的歌手海來阿木（藝名），最近有了新身份——3月，四川省人力資源和社會保障廳批復，他與歌手降央卓瑪等12名新文藝群體人才獲評副高級職稱。這是四川首次為新文藝群體集中評定副高級職稱。

　　近年來，隨著文化市場的蓬勃發展，獨立音樂人、民間藝人等新文藝群體日益活躍，成為推動文藝繁榮的重要力量。但長期以來，“無單位挂靠”的身份，讓他們在職稱評審中面臨“申報無門、評價無據”的尷尬處境，不少有實力的文藝人才藏在民間，難以獲得專業認可。

　　“我們調研發現，不少新文藝群體人才有強烈的職稱評審意願，他們渴望被認可，希望有清晰的職業發展路徑。”四川省文聯相關負責人介紹，2025年，四川省人力資源和社會保障廳聯合省文化和旅游廳、省文聯，將新文藝群體職稱評審列為專業技術人才管理服務改革重點試點。

　　改革的關鍵，在於打破傳統評審的“條條框框”。四川創新組建“四川省藝術系列新文藝群體副高級職稱評審委員會”，授權省文聯直接牽頭，專門面向演員、導演（編導）、美術3個專業開展副高級職稱評審，讓無挂靠單位的文藝工作者也能“直接申報、公平參評”。

　　此次評審看重真才實學——專業實績、作品質量、社會影響力和行業貢獻成為評判標准。2025年12月，首批評審正式啟動，55名申報者經過資格審核、現場答辯、同行評議、投票表決等多道嚴格程序，最終12人脫穎而出。

　　“以前總覺得自己是‘個體戶’，沒什麼歸屬感。”獲評二級演員的降央卓瑪說，“能申報職稱，就像回了‘娘家’一樣溫暖，這不僅是對我專業能力的肯定，更讓我創作的底氣更足了。”

　　此次12名新文藝群體人才獲評副高級職稱，是四川職稱改革精准發力的初步成效。不少基層文藝工作者表示，改革打破了體制內外的壁壘，讓憑實績說話成為共識，也讓他們的奮斗有了明確的目標。

　　下一步，四川將推動全省職稱制度改革向縱深發展，重點圍繞特色產業、新興產業、未來產業增設職稱評審專業、創新職稱評價標准，加大特殊貢獻人才、引進高層次人才、優秀青年人才等群體政策供給力度，進一步強化創新能力、質量、實效、貢獻評價導向，持續激發各類專業技術人才創新創造活力。

　　《 人民日報 》（ 2026年04月08日 12 版）