攀枝花，金沙江畔的山地城市，峽谷縱橫，干熱河谷氣候鮮明，火災風險與地質災害並存。面對“全災種、大應急”的時代考卷，如何讓消防救援隊伍真正拉得出、沖得上、打得贏？今年1月起，攀枝花市消防救援支隊依托四川省區域應急救援攀枝花基地，啟動2026年度基層隊站基地化輪訓。全年10期、每期1個月，覆蓋全市所有基層消防救援站和政府專職消防站指戰員，用硬核練兵回應使命召喚。

真火實訓。攀枝花消防救援支隊供圖

輪訓不是“一鍋煮”。首期開班前，支隊作戰訓練科牽頭對參訓隊員進行預考核，按體能、技能水平分層編組。針對攀枝花春季升溫快、高溫天氣多的實際，體能訓練避開正午時段，晨間主攻5000米跑、200米負重等耐力項目，傍晚強化單杠卷身上、400米綜合操等力量課目。數據顯示，首期結業時，參訓人員基礎體能達標率從入訓時的61.5%提升至82.4%，多數隊員實現了專業技能從“基礎掌握”到“規范操作”的突破。

實戰訓練不設腳本。輪訓隊利用基地真火訓練設施，隨機設置高層建筑、地下空間、車輛事故等復合災害場景，以“3車15人”整建制編組模式，全流程檢驗接警出動、火情偵察、力量部署、人員搜救、安全管控等環節。“過去訓練是按套路走，現在是臨機應變，指揮員一個指令沒下到位，班組就可能‘吃敗仗’。”一名參訓指揮員坦言。這種貼近實戰的演練，有效錘煉了指戰員的臨機決策水平和班組協同作戰能力。

正規化管理貫穿全過程。輪訓期間實行封閉式管理，嚴格落實一日生活制度，統一內務標准，每日晚點名、查鋪查哨，操課期間手機統一保管，全程禁酒禁賭。臨時黨支部每周組織內務評比和隊容風紀檢查，量化考核結果直接與結業評定挂鉤。對違規行為實行扣分通報，確保隊伍秩序正規、安全穩定。

車輛事故救援實訓。攀枝花消防救援支隊供圖

考核不走過場。首期輪訓結業時，3名考核不合格隊員被列入專項補訓名單，由其所在隊站主官“一對一”幫帶。支隊同步建立“訓練檔案隨人走”機制，輪訓成績與晉銜、評優評先直接挂鉤。輪訓大隊從第一期優秀隊員中遴選骨干納入輔助教員庫，為后續批次儲備教學力量。這種“逢訓必考、達標為止”的硬杠杠，倒逼隊員從“要我練”向“我要練”轉變。

消防基地化輪訓。攀枝花消防救援支隊供圖

“輪訓不是終點，而是戰斗力生成的新起點。”支隊相關負責人表示，全年10期輪訓將持續到12月，每一期都將堅持“理論10%、體能35%、技能55%”的課程結構，以務實舉措推動隊伍訓練正規化、專業化、職業化，為守護攀枝花城市安全鍛造更多應急救援尖兵。（阿合史星 韓青化祎）