下午三點，經過短暫休息，代梅禮換上工作服，走進病房。翻身、拍背、整理床鋪，動作流暢嫻熟。

　　代梅禮是青海省西寧市大通回族土族自治縣（以下簡稱“大通縣”）人，曾長期在家務農。聽說政府正在打造“大通護工”勞務品牌，2025年，代梅禮來到大通縣護工產業基地參加培訓，成了一名護工。“以前靠天吃飯，現在收入更穩定，每個月能掙4000多元。”代梅禮笑道。

　　從田間地頭到醫院病房，代梅禮的職業變化，正是大通護工產業發展的縮影。

　　在大通縣護工產業基地，理論課堂上，學員們認真聆聽老師講解護工職業道德、禮儀規范以及常見病護理、急救技能等知識﹔實訓課堂上，授課老師用通俗易懂的語言拆解復雜的專業知識，知識點緊扣實際需求。

　　“基地聚焦‘一老一小一患’全生命周期服務需求，開設醫療護理、母嬰護理、居家養老等特色課程，實現培訓、考証、上崗一體化服務。”大通護工產業基地運營有限公司總經理婁欣說。

　　“我們還牽頭制定發布了全國首個護工領域團體標准，推動護工服務從‘零散化’‘粗放化’向‘標准化’‘高端化’轉型。”大通縣人力資源和社會保障局局長韓超說，“開展標准化培訓的同時，選派優秀學員赴江蘇南京等地跟崗學習、進修深造，逐步建立起一支扎根鄉土、帶不走的護工人才隊伍。”

　　“大通護工”叫好又叫座。截至目前，大通籍護工從業人員超過1.1萬人，在青海護工市場佔有率超過60%。“一方面深耕省內護理市場，另一方面積極對接省外資源，拓寬就業渠道，推動‘大通護工’走出青海、邁向全國。”韓超說。

　　據介紹，大通縣充分發揮黨組織統籌協調、黨員帶頭示范作用，將樹立正確政績觀貫穿護工產業發展全過程，解決護工培訓、就業、品牌建設中的關鍵問題，用實實在在的成效回應群眾期盼。