●增強靈活就業人員從業保障，家政服務業企業為從業者購買雇主責任險、意外傷害保險，符合條件的可給予企業商業保險補貼

　　●支持領取失業保險金人員靈活就業，對認定為就業困難人員的領取失業保險金人員靈活就業后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼標准不超過其實際繳費的2/3

　　近日，省人力資源社會保障廳出台經辦細則，對省政府辦公廳“投資於人”20條措施——《關於加大人力資本投資促進經濟社會持續健康發展的若干政策措施》中涉及就業方面的政策，逐一細化經辦流程與標准，推動政策紅利精准直達。

　　“經辦細則把企業和群眾關心的補貼對象、申請條件、辦理時間、補貼標准等，都一一說清楚了。”省就業服務管理局相關負責人介紹，細化的11條政策措施，涵蓋穩崗留工、擴崗拓崗、轉崗提能、就業援助4個方面。

　　在穩崗留工方面，一是實施穩崗留工補貼激勵，2026年全年，穩就業重點調控行業企業在停工停產期間組織職工開展培訓，培訓后與職工保持勞動關系且按規定繳納社會保險費3個月及以上的，按每人800元的標准給予企業補貼。二是支持行業內部穩崗就業，同樣是2026年內，穩就業重點調控行業企業吸納本行業內失業人員，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人2000元標准給予企業穩崗用工補貼。三是支持平台企業穩定就業崗位，對2026年期間平台企業首次為快遞、外賣等從業人員辦理參保登記，並繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費的，按照平台企業單位繳費額的10%給予企業社會保險補貼。

　　在擴崗拓崗方面，一方面支持企業吸納領取失業保險金人員就業，2026年全年，用工企業招用領取失業保險金人員，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人2000元標准給予企業吸納就業補貼，該補貼與穩崗用工補貼不重復享受。另一方面，實施新竣工投產企業招工激勵，對2026年新竣工投產企業，其間新招用員工在100人及以上，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，根據新招用員工人數給予企業招工激勵。其中，單戶企業最高獎補不超過100萬元。

　　在轉崗提能方面，鼓勵企業開展轉崗培訓，2026年全年，企業按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+上崗就業+就業服務”模式，採取訂單、定向、定崗方式組織穩就業重點調控行業失業人員開展轉崗培訓，簽訂1年以上勞動合同，並且按規定繳納社會保險費，按每人2000元標准給予企業職業培訓補貼。實施自主培訓提能激勵，同一時期內，穩就業重點調控行業失業人員自主參加職業培訓需求指導目錄內的培訓，取得相應職業資格証書、職業技能等級証書或專項職業能力証書，並在6個月內實現對口就業創業的，按現行標准全額給予職業培訓補貼。

　　在就業援助方面，注重穩定重點群體就業，具體包括：增強靈活就業人員從業保障，家政服務業企業為從業者購買雇主責任險、意外傷害保險，符合條件的可給予企業商業保險補貼﹔支持領取失業保險金人員靈活就業，對認定為就業困難人員的領取失業保險金人員靈活就業后繳納社會保險費的，給予社會保險補貼，補貼標准不超過其實際繳費的2/3﹔鼓勵人力資源服務機構推薦就業，人力資源服務機構為穩就業重點調控行業失業人員和就業困難人員成功推薦就業，簽訂1年以上勞動合同且按規定繳納社會保險費的，按每人400元的標准給予人力資源服務機構推薦就業補貼﹔開發企業臨時性就業援助崗位，申報之日前6個月內未裁員的企業，可以開發不超過6個月的臨時性就業援助崗位，吸納不符合領取失業保險金條件的穩就業重點調控行業失業3個月以上人員，按照每人每月1500元的標准給予企業崗位補貼。（四川日報全媒體記者 劉春華）