近日，記者從川渝青年人才互派培養計劃第二批總結暨第三批行前動員視頻會上獲悉，川渝青年人才互派培養計劃四川第三批50名人才已完成遴選，陸續奔赴重慶有關企事業單位，開展為期一年的研修。

　　2024年1月，川渝兩地組織部門啟動川渝青年人才互派培養計劃，每年互派50名青年人才開展研修培養。該項工作與川渝年輕干部互派挂職工作共同構成川渝干部人才交流合作的“雙百行動”。根據有關規定，去年11月以來，四川省委組織部牽頭啟動第三批研修人才推薦工作，擇優確定50名青年人才，並與重慶市委組織部協調確定了研修單位和導師。

　　第三批青年人才具有年輕化、高學歷、產業化等特點。從年齡結構看，50名人選平均年齡31.7歲，其中最大41歲、最小23歲。從學歷結構看，均具有本科及以上學歷，其中具有碩士研究生或副高級及以上專業技術職稱31人、佔比達62%。從研修方向看，主要聚焦生物醫藥、軟件工程、農產品精深加工等產業發展領域。（四川日報全媒體記者 樊邦平）