哪些情形屬於工傷認定中的“上下班途中”？人社部1月26日通過官方微信公眾號作出解答。

職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，屬於上下班途中。

包括：(1)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中﹔(2)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中﹔(3)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中﹔(4)其他屬於在合理時間和合理路線的上下班途中。合理時間、合理路線的確定應結合日常上下班的周期性、相對固定性等統籌考量，但不包括休假等屬於開展個人活動或處理私事的往返時間和路線。

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