振華石油勘探開發研究院。

　　從實驗室裡的反復實驗，到生產線上的標准化產品﹔從學術論文中的復雜公式，到實際場景中的便捷應用……科技成果轉化的道路上常常橫亙著無形的“高牆”。

　　如何破牆開路，將創新“勢能”高效轉化為發展“動能”？在成都，一批扎根科技企業、產業園區的院士（專家）創新工作站（簡稱“院站”）正以人才賦能產業發展的多元化協同創新模式，成為“破壁”科技創新與產業創新深度融合的關鍵載體。

　　實現科技與產業“雙向奔赴”

　　“產業創新發展離不開人才，人才成長也需要產業。”在創新如林的興隆湖畔，記者見到了市科協“十大”代表、振華石油勘探開發研究院院長王賀華。在他看來，科技創新與產業創新融合的過程，需要高層次科技人才“雙向奔赴”。

　　石油資源的勘探與開發屬於技術密集型產業，需要大量的創新人才與技術供給。2020年，振華石油勘探開發研究院成功獲批設立“成都市院士（專家）創新工作站”。“依托企業設立院站，搭建起了產學研用深度融合的橋梁，把院士（專家）團隊的技術成果、智力資源轉化為賦能產業發展的‘核心引擎’。”談及院站的設立初衷，王賀華告訴記者。

　　“我們的院站以簽約院士、專家為核心引領，組建油氣資源領域高水平科技攻關團隊，圍繞智能油氣科技領域五大關鍵核心技術和生成式大模型、油氣CCUS等戰新科技方向開展系統性技術攻關，著力建設石油數據中心、油田智能管理平台、油田大數據平台，加快油氣數智化轉型。”王賀華介紹道。

　　“經過持續建設與快速發展，工作站已成為公司匯聚油氣領域高端智力資源的核心樞紐。”王賀華表示，借助院士、專家團隊，公司還聯動在蓉高校、油氣科研院所及科技企業，深度釋放“產－學－研－用”協同創新效能，全力將工作站打造為智能油氣領域的技術橋頭堡。

　　打造“科產融合”關鍵載體

　　那麼，院站怎樣才能使智力資源與產業需求實現精准對接，為高質量發展注入持續不斷的動力呢？

　　不少企業認為，一方面，企業可借助設立院站，引入高校院所頂尖人才團隊的技術成果，協同攻關，突破產業發展瓶頸﹔另一方面，還能依托院站這一載體，培育一批留得住、用得上的高層次科技人才，形成“引進一個團隊、帶動一個產業、培養一批人才”的良性循環，最終為經濟高質量發展賦能。

　　記者了解到，截至目前，圍繞電子信息、數字經濟、新材料等重點產業鏈，全市已累計建成300個院士（專家）創新工作站，5年來柔性引進兩院院士（團隊）等高層次專家171名。據市科協創新部相關負責人介紹，“近3年來，我們的建站單位共實施產學研合作項目400余項，授權專利近1500項，牽頭或參與制定標准200余項，取得經鑒定的科技成果150項。”

　　“面向‘十五五’，我們將不斷優化院士（專家）創新工作站服務體系，依托院站進一步為產業園區、科技企業柔性引進智力資源，開展核心技術攻關，激發企業自主創新活力，促成更多科創成果在蓉落地轉化，助力成都加快建設全國重要的科技創新中心。”市科協相關負責人說道。（成都日報錦觀新聞記者 黃雪鬆 魏捷儀 受訪者供圖）

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