如何讓人才不僅“願意來”，更能“安心留”？近日，成都市青羊區交出創新答卷：全新升級的人才服務體系，一次性推出107項專屬服務事項，從政務、醫療到衣食住行、金融支持，構建起覆蓋人才發展全周期的“暖心服務生態”。此舉標志著區域人才競爭從政策比拼邁入系統性服務生態構建的新階段。

“青睞”人才智慧雲平台二維碼。張靜供圖

服務清單發布

七大板塊破解人才生活痛點

本次發布的服務清單精准切入人才工作生活全場景，以“全周期陪伴”為理念，將人才關注的高頻需求系統整合，形成7個清晰板塊。

在政務服務方面，青羊區政務中心開通人才綠色通道，實現檔案挂靠等關鍵事務“一鍵辦理”，並提供商標、專利等9項專業指導，推動人才辦事從“最多跑一次”向“一次不用跑”升級。

醫療保障體系全面升級，新增9項服務構建“預防-診療-康復”全周期守護。人才可享受專家門診綠色通道、專項檢查費用減免、一對一健康管理顧問及多對一專家會診等權益，多家區內重點醫療機構已納入服務網絡。

值得注意的是，此次升級的服務范圍更是延伸至生活全場景：青年人才驛站提供最長30天免費入住，為求職青年解決“落腳難”﹔聯合數十家餐飲商家推出16項專屬折扣和主題套餐﹔更涵蓋商業購物、文化觀影、健身休閑等38項休閑權益，全面覆蓋“吃喝住行游購娛”。

同時，針對人才創業發展的核心需求，推出人才專屬低息貸款、一對一金融理財服務等4項金融服務，破解初創期資金難題，為人才在青羊長遠發展提供金融“底氣”。

從“引才”到“留才”

青羊打造溫情人才生態

“此次升級不僅是服務數量的增加，更是從‘單項政策’到‘系統生態’的理念轉變。”青羊區人才辦相關負責人表示，“我們關注的不僅是人才來不來，更是他們在這裡生活得舒不舒心、發展得順不順利。”青羊區此次通過構建覆蓋人才全生命周期的服務體系，將人才競爭從“政策優惠比拼”升級為“綜合環境競爭”，為破解“引才易留才難”提供了新的實踐路徑。

此次發布的107項服務僅為起點，青羊區人才辦相關負責人稱，未來將建立常態化人才需求反饋機制，根據人才實際體驗動態優化服務內容，持續拓展服務邊界，構建“引育留用”全鏈條人才服務生態，讓青羊真正成為人才向往、扎根、綻放的熱土。

據悉，目前，相關服務已通過“青睞”人才智慧雲平台全面上線，有需要的各類人才可通過該平台或撥打服務熱線028-86259119咨詢申領。（張靜 李林芮）

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