1月13日清晨7點半，廣元市旺蒼縣嘉川化工園區的大道上已步履匆匆，產業工人們陸續走進車間，機器轟鳴聲准時響起，喚醒了這座縣域工業新城的活力。

隨著“工業強縣”戰略深入推進，旺蒼規上工業企業已集聚各類產業人才近萬名——方寸車間不僅是優質產品的產出地，更成為產業人才實現價值、賦能縣域經濟轉型的“筑夢大舞台”。

暖心筑巢：讓漂泊人才“歸得來”

“一名產業工人，看似是生產線上的‘螺絲釘’，卻承載著一個家庭的希望，更關乎產業發展的根基。”旺蒼縣就業服務中心主任熊英的話，道出了縣域引才的核心初心。這份初心，讓不少像李成軍一樣的務工者選擇“歸巢”。

來自白水鎮盧家壩村的李成軍，曾為撐起家庭常年在外奔波，與家人聚少離多。而如今，他已是嘉川化工園區廣元領航科技發展有限公司特種材料生產車間的一名技術工人，每月收入穩定，下班就能回家照顧老人孩子。“以前送貨去重慶要多繞一小時山路，現在S411線蒼溪至旺蒼段公路通了，G542連接線打通了園區脈絡，物流成本降了，企業發展穩了，我們的日子也踏實了。”李成軍的感慨，正是旺蒼引才環境變遷的生動注腳。

曾經“孔雀東南飛”的勞動力流失景象，如今已逐漸轉為“春暖燕歸巢”的喜人畫面。這背后，是旺蒼持續優化的產業生態與暖心保障：交通基礎設施不斷完善、產業結構持續升級、人才服務精准落地，讓“奮斗不必以分離為代價，親情不必因距離而疏遠”成為現實。“我們堅持產業發展與人才培育同頻共振，就是要讓返鄉人才既能實現職業理想，又能守護家庭溫暖。”旺蒼縣相關負責人表示。

產業聚智：讓本土英才“干得好”

“絕不允許不合格產品出廠！”在四川華運汽車制造有限公司生產車間，技術員張小雨正帶領團隊檢測剛下線的輕量化挂車。這款自重僅3.2噸的挂車，比傳統產品輕30%、載貨量提升15%，一經推出便廣受市場青睞。而這款明星產品的誕生，離不開張小雨團隊對工藝精度的極致追求。

輕量化挂車生產對焊接、組裝的精度要求極高，每一個細節都容不得馬虎。接到新產品訂單時，張小雨總會先帶領團隊吃透技術參數、攻克核心工藝，再手把手向一線工人示范操作﹔遇到技術難題，就通宵鑽研直至找到解決方案。“做一件事，就要把這件事做好。”這份堅守，正是旺蒼產業轉型中人才精神的縮影。

曾經，旺蒼產業發展面臨傳統煤炭產業佔比過高的困境，轉型迫在眉睫。“立足煤、天然氣、釩等資源優勢，從零起步培育新興產業，是我們的破局之路。”旺蒼縣經濟和信息化局局長張禹介紹。

十余年來，旺蒼堅持“一年接著一年抓、一屆接著一屆干”，成功創建廣元市首個省級化工園區，培育形成煤焦化工、釩資源綜合利用、光伏循環利用等特色產業集群，引進培育戰略性新興產業企業數十家，成為川東北重要的能源化工基地。蓬勃發展的新興產業，為各類人才提供了施展才華的廣闊舞台。

賦能留才：讓核心人才“留得住”

“企業能在市場競爭中站穩腳跟，人才是最關鍵的因素。”廣元領航科技有限公司負責人謝勇的話，表達了旺蒼企業的共識。該公司特種材料生產車間的自動脫模裝置剛拿下國家實用新型專利，產量直接提升三成，而這款設備的研發核心團隊，正是車間裡的一線技術工人。

人才興則產業興，產業強則人才聚。旺蒼聚焦化工、光伏循環利用等重點產業，打出人才“引育留用”組合拳：出台《旺蒼縣惠企50條措施》，設立化工企業引才專窗，對高層次人才給予每月最高1500元崗位補助、10-20萬元一次性安家費，材料齊全3個工作日內即可審批辦結﹔繪制精准“引才地圖”，開展專場招聘，選派人才赴浙江、陝西等地專題研修，全方位培育技能人才。

政策的溫度，轉化為人才的歸屬感。四川永安光循環保科技股份有限公司落戶后，駐企干部主動靠前解決用電、技術等難題，如今車間裡工人熟練操作設備，將退役光伏板拆解為多種再生材料，一噸組件產值可達5000元﹔川能投旺蒼焦化公司的技術骨干，在釩資源綜合利用項目組發光發熱，持續優化應急操作預案提升資源利用水平，直言“公司就是我的第二個家”。

人才公寓配套建設、“紅城英才卡”提供就醫入學優先保障……一系列暖心舉措，讓人才在旺蒼安心安居安業。目前，全縣青年人才淨流入人數已經達到1200余人。

“車間裡的‘能工巧匠’，是企業最寶貴的財富，更是推動旺蒼工業高質量發展的最大底氣。”旺蒼縣人力資源和社會保障局局長王劍表示，下一步將持續深化精准引才機制，通過“周末工程師”“產學研合作”等模式推動技術成果落地轉化，讓更多產業人才在旺蒼這片熱土上逐夢前行，為縣域經濟發展注入不竭動力。（周俊 唐福升）

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