近日，成都市人社局印發《成都市引進急需緊缺人才實施辦法》（下稱《辦法》）的通知，明確將大力引進各類急需緊缺人才。

　　根據《辦法》，在新引進人才安家補貼方面，滿足《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一（以成都市人才認定証書為准）的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人·月的新引進人才安家補貼﹔符合《成都市人才開發指引》中緊缺度3星崗位要求，或取得全日制博士學歷學位証書后一年內引進的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人·月的新引進人才安家補貼。

　　在縣市新城新引進人才生活補貼方面，畢業於軟科世界大學學術排名前150名高校的全日制碩士或本科畢業生，在取得學歷學位証書后一年內引進到成都市縣市新城區域內企業的，從引進的次月起3年內，分別給予1500元/人·月、800元/人·月的縣市新城新引進人才生活補貼。

　　《辦法》還明確對成功引進符合“新引進人才安家補貼”“縣市新城新引進人才生活補貼”條件的人才的企業，還可以按引進人才數量與類別申請一次性企業引才補貼，補貼標准：A、B、C類人才分別為每人10萬元、5萬元、3萬元﹔符合《成都市人才開發指引》緊缺度3星崗位要求或全日制博士的，每人0.3萬元﹔畢業於軟科世界大學學術排名前150名高校，並取得全日制碩士或本科學歷學位的，分別為每人0.2萬元、0.1萬元。每家企業每個年度補貼總額不超過10萬元。

　　“《辦法》從2026年1月1日起開始執行，有效期5年。”市人社局相關負責人表示，引進急需緊缺人才補貼實行年度集中申報制度。每年5月至7月（具體時間以市人社局官網發布的年度申報通知為准）受理上一年度的補貼申報，由企業按屬地原則（以企業注冊地為准）通過“成都市急需緊缺人才服務管理系統”進行網上申請。 （成都日報錦觀新聞記者 劉飛） 

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